没有签劳动合同，之前却因为公司问题放假，却不是有薪假期，，公

没有签劳动合同，之前却因为公司问题放假，却不是有薪假期，，公司坚称没有有薪假期

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提问人：.
提问时间：2019-07-12

关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？

yssc1314 已解决 2013-05-04 回复(2)

您好，我十月底来公司，因为对待遇问题不是很满意所以一直没有签合同，一月初要出门，十二月十号提出离职，主管非让我满一个月在走，还说如果一月份走就扣我十二月份工资，这样合理吗？还有我想问下，如果我走的话应该哪天可以走

ask20161205gp4 已过期 2016-12-17 回复(3)

我从事客服工作，明天就满一年了，期间公司没有和我签订合同，之前因为上班期间摔伤了，公司也没有报销任何费用，前几天因为和同事之间矛盾，公司说破坏了公司规章制度想开除我，请问我该怎么办？

ask20181210pxn 已过期 2018-12-10 回复(3)

入职4个月公司一开始签劳动合同了，后来因为保险问题解除合同了！这样的话离职有补偿吗？

ask20190114ei5 已过期 2019-01-14 回复(4)

用人单位之前没有签订劳动合同，后来因为公司门面拆迁，要提供劳动合同，倒签了一份劳动合同，请问可以提请支付双倍工资吗？

ask20190226jgd 已过期 2019-02-26 回复(3)

您好！我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。公司突然要签劳动合同（之前没有签过）和保密协议，要是公司转行了，不按照合同的岗位给我们，要我们做其他岗位，这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了，是不是该赔偿我们遣散费，保密协议还是否生效。

木冬瓜已过期 2019-03-18 回复(3)

你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说，那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗？没有签劳动合同，试用期合同是不是也是无效的？

_ROY_ 已过期 2019-05-08 回复(6)

因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的，好几个名字，各种证据都有，找了律师，现有四个月了，没动静，近两个月了法官受理了，现在两个月过了，还是没动静，那个公司有点大，我想请问一下万一有包庇敷衍不办的情况下，我该怎么办？

ask20190509gxc 已过期 2019-05-09 回复(1)

因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的，好几个名字，各种证据都有，找了律师，现有四个月了，没动静，近两个月了法官受理了，现在两个月过了，还是没动静，那个公司有点大，我想请问一下万一有包庇敷衍不办的情况下，我该怎么办？

ask20190509gxc 已过期 2019-05-10 回复(3)

您好，我跟之前的公司劳动仲裁胜诉了，因为对方没有签劳动合同，现在对方支付给我除去已发工资的双倍工资款，金额有一万六这样，请问这部分钱需要缴纳个税吗？有没有什么法律依据。

如晦已过期 2019-05-29 回复(4)