我跟公司签了劳动合同，但是公司违反合同了，加班并没有补偿加班费用

我跟公司签了劳动合同，但是公司违反合同了，加班并没有补偿加班费用，现在想辞职，他也不批准，我该怎么办

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提问人：ask20190712ib9
提问时间：2019-07-12

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我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？

姚圣成已过期 2010-10-17 回复(6)

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

公司合同写的8小时工作制，但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由

公司合同写的8小时工作制，但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由，提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金？

Frank 涛已过期 2018-04-13 回复(4)

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，支付我加班费和剩余工资，如果公司耍赖，在就业状态不给解聘，又有什么短时间解聘

微笑晴天已过期 2018-09-07 回复(2)

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。

ask20190113kxd 已过期 2019-01-14 回复(5)

我被解除劳动合同了，公司说年终奖不给发了，但是合同上没有约定解除劳动合同取消奖金

我被解除劳动合同了，公司说年终奖不给发了，但是合同上没有约定解除劳动合同取消奖金，只是说公司有权要求赔偿，那不发年终奖合理么？