我们是砖厂。一月份的工资正常是二月十号发。可是老板告诉我们十六号发。十六号也没有发最后23号发了我们工资的百分之六十。还有百分之四十没有说不发也没有说什么时候发。还说等发的时候只给百分之二十。剩下的二十以为没有完成产量抠出去。可是机器坏了我们修机器也会当无事。也冤在我们身上。现在我们说不干了。老板说如果不干二月分和那百分之二十一分没有。我们该怎么办
我在一家工厂做临时工，活干完了，老板一直拖欠我们工资。我们该怎么办的？
我在一家工厂做临时工，活干完了，老板一直拖欠我们的工资。我们该怎么办？
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
我是一名来闽打工人员,我现在所在工厂的基本工资550元应怎么办
我在这个工厂工作了5年去年才涨一次工资80元,而其作的人竟然涨了160甚至320元,这很不公平,我应怎么讨回属于我的那份工资
各位法律人士，本人在一个公司辛苦干了若干年后，公司负责人嫌工资给得偏高，却变相地降低工本人工资，这属不属违法？
您好，我现在很着急不知道从哪入手来讨要工资，请求您的帮助，事情是这样的：我在一家个企工作已半年时间，刚入厂是我就要求签合同，但工厂说像他们这种小厂子都不签的，所以一直没签，直到现在由于工厂管理太不合理，什么规章制度说变就随口一说就变，从没什么文字性规定，所以我想辞职，但老板说如果辞职就不给发上个月的
我是应届生，与公司签订了劳动合同，已工作三个多月，只领过一个月的工资。现在老板说大不多规定业务量连低工资也不给（原先合同上市没有规定的），我不愿意干下去了，听说辞职要提前一个月上交提前报告，不然得付相应赔偿，那我是不是得先交辞职报告，然后就不能扣押我工资了。求助
我们厂是每个月的十号发工资，但是压工资要压40天。因为自己十月份身体不舒服就请了大概十天这样的假，现在厂以我十月份请假太多为由不发放九月份的工资给我，还说发可以要扣五百就可以，要不然要让我做完这个月才发给我，我现在应该怎么？
我在工厂做了快一年了，工厂一直不准时发工资，现在8月份的工资还没有结清，厂里施行计件，现在老板说计件工资太多要克扣工资，请问我该怎么做。谢谢。
