我在一个单位上班,但是我们是属于外包公司的,然后就是和外包公司签的合同1年
我在一个单位上班,但是我们是属于外包公司的,然后就是和外包公司签的合同1年,也没有给我们上五险,但是后面合同有写了干不够1年要扣2千,我目前是准备离职了,我也提前1个月和她说了,因为是在别的公司上班,我的离职报告是给队长了,我是微信告诉他的,但是他没理我,
你好 我们属于外包公司 但是项目到这个月低就不和甲方续签合同
你好 我们属于外包公司 但是项目到这个月低就不和甲方续签合同了 公司要求我们转项目或者离职 我在公司四年 正好这个月中旬合同到期 再签合同就是无固定期限合同 公司是否可以直接不续签合同 直接辞退 是否有补偿
您好律师!我想咨询一下我在单位上班,本来是外包给易茂公司的我们合同还没有到期
您好律师!我想咨询一下我在单位上班,本来是外包给易茂公司的我们合同还没有到期,现在又把我们外包给保安公司我们能拿到失业金吗?
中午好,我在一家央企做临时工,干了4年单位解散了,但是现在发现负责给我们签合同的一个派遣公司
中午好,我在一家央企做临时工,干了4年单位解散了,但是现在发现负责给我们签合同的一个派遣公司,合同不合格劳动局不承认,这4年的养老保险要白交了,我们怎么办,
我属于外包工,就是单位把部门包给个人,然后我是包工头找的人,当时签了和单位的合同
我属于外包工,就是单位把部门包给个人,然后我是包工头找的人,当时签了和单位的合同,但是合同没有给我也没有填写工资,也没有交社保,我现在提前10天辞职,包工头说没人,现在走的话上月工资不发,我想问我现在走了,到15号不发工资我怎么处理?现在走需要注意什么细节?谢谢
当初合同签的是双休,现在公司要求我们单休,礼拜六也上班,但是属于加班
当初合同签的是双休,现在公司要求我们单休,礼拜六也上班,但是属于加班,不来的话算请假,底薪还是双休的底薪,请问这合法吗
被动离职有补偿吗?我们是属于外包公司不和公司直接签合同,但是因为公司原因
被动离职有补偿吗?我们是属于外包公司不和公司直接签合同,但是因为公司原因,我被动失业了,可以申请赔偿吗?
我们还在实习,然后公司刚开始要求外出培训,但是需要签订一个五年合同
我们还在实习,然后公司刚开始要求外出培训,但是需要签订一个五年合同,如果五年之内离开要赔偿五万块钱,这个合同对于我们还没毕业的人生效吗
我在酒吧签了一个合同就是去那上班给我们一笔过场费,但是我不在那干了现在
我在酒吧签了一个合同就是去那上班给我们一笔过场费,但是我不在那干了现在,钱退给我们直系领导了,但是我们领导把这个钱花了没退给公司,现在公司找我,我该怎么办,已经被起诉了
我不想再工厂里干了,但我们那个属于外包,我是跟外包老板干的,但是进厂之前和公司签的合同
我不想再工厂里干了,但我们那个属于外包,我是跟外包老板干的,但是进厂之前和公司签的合同,他辞职分急辞和提前申请,急辞要扣工资500元,提前申请是要提前一个月,但是我现在就走了,他们说我这个没有工资,请问我这个工资该怎么结
我不想再工厂里干了,但我们那个属于外包,我是跟外包老板干的,但是进厂之前和公司签的合同
我不想再工厂里干了,但我们那个属于外包,我是跟外包老板干的,但是进厂之前和公司签的合同,他辞职分急辞和提前申请,急辞要扣工资500元,提前申请是要提前一个月,但是我现在就走了,他们说我这个没有工资,请问我这个工资该怎么结