公司额外增加对员工处罚条例是否合法

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提问人：ask201907108yi
提问时间：2019-07-10

在厂区内开车、停车车速需控制在20码以内，严禁超速行驶，违者罚款200元一次；在厂区内开、停车注意其他车辆，严禁马虎大意将其他车辆刮擦、碰撞，发生其他交通事故，发现有上述行为的责任人除按法律法规给予的赔偿责任外，公司另外给予行政处罚500元一次；公司的这些处罚是否合理，合法

smallsnake 已过期 2015-01-11 回复(1)

公司最近要求凡请假日期晚于批准日期（即补假），按实际请假天数每天罚100；请假的一律要求回来补班，不补班者，每天罚400；请假没有得到批准而擅自离岗的，每天罚50；节假日前一天没有提交周日志的，罚200。以上这些处罚规定未与员工商议，只是今天（10月2日）在公司群里通知，请问以上罚款规定是否合法？

daisy2015bj 已过期 2015-10-02 回复(6)

1875917976 已关闭 2016-01-26 回复(0)

ask20181020vqb 已过期 2018-11-05 回复(2)

公司由于亏损降低员工工资，是否合法?若不合法应该找什么部门呢？

ask201812076x2 已过期 2018-12-07 回复(7)

绩效奖金公司以效益不好为由扣除一大部分，是否合法？

乍见之欢。已过期 2018-12-14 回复(13)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

Sherry Luo 已过期 2019-04-04 回复(10)

请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?

黄丽已过期 2019-05-29 回复(15)

842655xy 已过期 2019-06-11 回复(3)