签订了三年业务员的劳动合同，只履行了不到半年，我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样计算？
谢谢！
我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年6月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作。我不同意这项安排要求公司解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复扬言旷工15天可以直接开除。我现在该怎么办？如果起诉我有权要求哪些赔偿呢？
劳动合同纠纷-是否双倍赔偿 各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司B，原公司更换了法人，然后把原来公司的人的社保
各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司B，原公司更换了法人，然后把原来公司的人的社保和合同都签到B公司，我的社
向单位提出辞职可领导不同意，且告知依法30天后离职也不给开解除劳动合同的相关证明，如果向劳动监察大队提起申诉能解决问题吗？辞职申请提交30日后我离去新单位报到的时间就只剩下19天了，时间上来得及吗？有什么较好的方法解决？
您好： 请对我的不期打扰表示谅解。 我有一个朋友在一个理发店打工，原先签订了一个1年半的劳动合同，合同期满后又签订了一个2年的合同，截止2010年6月1日合同期已满，合同中明确规定:"离开本店不得在本店方圆2公里内从事相关行业，例如自己开理发店或与其他理发店签订合同，若违约则赔偿100万元"。现在，我的这
律师您好： 请对我的不期打扰表示谅解。 我有一个朋友在一个理发店打工，原先签订了一个1年半的劳动合同，合同期满后又签订了一个2年的合同，截止2010年6月1日合同期已满，合同中明确规定:"合同期满后离开本店2年内不得在本店方圆2公里内从事相关行业，例如自己开理发店或与其他理发店签订合同，若违约则赔偿100
您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同，但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同，如果有发生合同纠纷的话，公司以名字不同为理由反驳，我该怎么做呢？该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢？
我在家贸易公司工作，签了劳动合同3年半，有禁业限制但没有经过劳动局盖章。今年我出来跟朋友合伙开了公司，经营同类产品。那家公司起诉我，理由是我在职从事同类经营，要赔偿30万。事实上我已经提出辞职2个月了。合法吗请问
我在一家公司工作了一年半，于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头通知把工资下调到底薪+提成的形势，工资比原来下调一半。并口头承诺旺季会恢复原来的工资，合同上面没有改变还是固定的。4月末我们安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责
本人于2009-12-20日进入一家软件公司上班。当时是通过上网投简历应聘的。出于没有毕业，所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一天。2010-6-30日正式向公司领导提出辞职。并交了辞职报告。离职日期为7-15（因为7-15号发工资）。就读的职校班主任告诉我可以回去领毕业证，但
