尊敬的律师你好,劳动合同到期,单位将劳动合同改为劳务合同,请问属于终止劳动关系吗
尊敬的律师你好,劳动合同到期,单位将劳动合同改为劳务合同,请问属于终止劳动关系吗。
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订
吴律师 你好!我想问个问题:我们劳动合同没有到期,但是公司想吧把我们的劳动关系改签为劳务关系
吴律师 你好!我想问个问题:我们劳动合同没有到期,但是公司想吧把我们的劳动关系改签为劳务关系。这样是否合法?我们可以拒绝签吗?
你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明
你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明。也不开辞退证明。让员工自动离职也就是说让自己写辞职报告怎么办
你好,单位在合同未到期时原计时工资改为计件工资属于违规吗?如
你好,单位在合同未到期时原计时工资改为计件工资属于违规吗?如果本人提出辞职可以领取失业救济金吗?
你好律师 ,单位和我终止劳动合同却不给我开解除劳动关系的红头文件
你好律师 ,单位和我终止劳动合同却不给我开解除劳动关系的红头文件,不给红头文件我没办法转移社保我该怎么办
李律师你好,我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期
李律师你好,我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期,今年还没有签订劳动合同,但是上班一直到现在了,我现在是怀孕九个月了,需要请产假的时候单位以国地税合并,人员超额为理由要解聘我,给我说是工资发到八月份,我觉得单位的这种做法对我对我不公平,请问我能为自己维权吗?我应该怎么
我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期 李律师你好
我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期 李律师你好,我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期,今年还没有签订劳动合同,但是上班一直到现在了,我现在是怀孕九个月了,需要请产假的时候单位以国地税合并,人员超额为理由要解聘我,给我说是工资发到八月份,
律师你好,我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期 李律师你好
律师你好,我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期 李律师你好,我属于国税局的临聘职工,从去年4月签了劳动合同,到今年四月份合同到期,今年还没有签订劳动合同,但是上班一直到现在了,我现在是怀孕九个月了,需要请产假的时候单位以国地税合并,人员超额为理由要解聘我,给我说是工资发
请问一下,劳动合同到期之后,用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明
请问一下,劳动合同到期之后,用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明,我能领到经济补偿金吗,我要怎么做才能领取经济补偿金(我是人力资源公司外派的,应该找人力资源公司还是任职的公司,合同是和人力资源公司签的)
尊敬的律师你好,请问在同一单位连续工作10年,要求单位签定无固定合同
尊敬的律师你好,请问在同一单位连续工作10年,要求单位签定无固定合同,单位不签,被要求签定成固定合同,象这种情形,请问签了固定期限合同还有二倍工资补偿吗。謝謝!: