我是宁波地通汽车部件公司的员工,因汽车行业不景气,公司说要降工资,只是说了一下,没有任何文件公告,也没有得到当事人同意,在6月份发工资的时间,公司很多人都被扣掉总工资的10%-15%,我也被扣2000元,请问这样合理吗?是不是违法?
公司涉及到非法问题,员工工资能够拿回来吗?干了大半年,结果12月11日上班公司突然说出现问题了,要我们先回家。直到现在也没有解决问题,老板也被抓,现在工资拿不到
您好 想咨询您一个问题 就是面试了一个公司 上班一天后发现公司对员工在支付工资这一块与事实不符
您好 想咨询您一个问题 就是面试了一个公司 上班一天后发现公司对员工在支付工资这一块与事实不符,出现欺骗,隐瞒的现象,并且还让员工预先交了一笔费用,该怎么办?
咨询律师个问题,我们公司名下有两家超市,公司老板拖欠员工工资接近一年
咨询律师个问题,我们公司名下有两家超市,公司老板拖欠员工工资接近一年,员工很多已经仲裁了,欠我最多接近30万,一个月前老板授权我把一家超市的收款改到了我这里,并承诺用这家超市抵我的债务,现在他也承认这一点。结果这周发现我的一位负责软件的同事在未经过我与老板允许的情况下,把结算账户改到了他那里,数额接近
员工离职签工资条时,工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究,辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力
员工离职签工资条时,工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究,辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗?
三鼎家政公司拖欠农民工工资问题。公司是销售会员卡模式,线上线下圈钱,员工工资半年没发
三鼎家政公司拖欠农民工工资问题。公司是销售会员卡模式,线上线下圈钱,员工工资半年没发。公司老总公示融资无果。法院申请强制执行要半年。我们只是想要回我们的工资,怎么要回?
您好,我有位朋友是公司法人更换后的新法人,最近因为员工工资问题
您好,我有位朋友是公司法人更换后的新法人,最近因为员工工资问题,员工要申请劳动仲裁或法院起诉,员工是之前法人时期招聘的,请问和我朋友有没有什么连带责任? 对我朋友会有什么影响?
公司因发展问题需要大量优化人员 ,人力约谈要员工自行离职,只给离职当月的工资和保险
公司因发展问题需要大量优化人员 ,人力约谈要员工自行离职,只给离职当月的工资和保险,并没有其他额外补偿,入职已满1年半,工作没有出现过失误,公司这么做是否违法,如何保障我的合法权益
公司因问题被查封,但公司还欠我们员工两个月工资,加上6月份我们都在待岗
公司因问题被查封,但公司还欠我们员工两个月工资,加上6月份我们都在待岗,也没有给出具体解决方案,如果去劳动监察大队去要工资需要准备什么材料