有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同
有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同！服务对象仍是A公司并已为该服务2年零六个月。现A公司被c公司收购！c公司希望劳动者与其签订劳动合同。但现在之前的合同并为到期 请问劳动者能获得补(赔)偿金吗? 谢谢！
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月
你好，我是五百强公司的，原来一直是和外服签的劳动派遣合同，法律规定现在要转为和公司签署劳动合同，但和公司签合同的内容对员工非常苛刻，完全不保护员工利益。这种情况下，可以不签吗？不签的话怎么补偿？我现在是无固定期限合同了。
您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕
您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工
律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕
律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障 对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
与公司签署一年合同，公司却说是三年，说劳动截止日期是公司填写的。
因向仲裁提出公司未续签合同索要赔偿，原本是签的一年的合同，公司说合同错了，说寄过去的合同截止日期是空的。公司未曾通知过本人。公司私自签了三年的合同，请问公司这样操作是否违法？我们劳动者如何维护自身的利益。
我是派遣工 我跟劳动派遣公司是签了俩年的合同 但我做了俩月就
我是派遣工 我跟劳动派遣公司是签了俩年的合同 但我做了俩月就不干了我想问一下就是公司一直压我工资不给 我该怎么办
