暑假工,合同上签的是到八月二十八号离职,因为是小时工,就是干多长时间给多少钱的那种
暑假工,合同上签的是到八月二十八号离职,因为是小时工,就是干多长时间给多少钱的那种,现在天天让歇班,辞职还不批准,说让按合同走。我想问一下这种情况可以单方面离职么?
我们和厂里签订了合同,到八月二十五号,但是现在因为某些原因要离职
我们和厂里签订了合同,到八月二十五号,但是现在因为某些原因要离职,但是他们不让我们走,说有合同在,我们该怎么办?
您好!我是名学生在厂打暑假工,进厂时签合同做到八月二十五日才可离职
您好!我是名学生在厂打暑假工,进厂时签合同做到八月二十五日才可离职,现有急事要回家辞不到职怎么办
我是暑假工,我们之前的合同写着工价10元一小时,未到合同期离职算8元一小时
我是暑假工,我们之前的合同写着工价10元一小时,未到合同期离职算8元一小时。我也接受但是后来发现这里加班到很晚,经常加3-4小时。后来星期天也加班。但是我发现我们加班是10元一小时,后来我觉得好累请假不同意,我就旷工。但是经常旷工不可能,我就提出离职了。现在有几个问题,我离职能要到加班费吗?如果可以是10元还
就是因为有事,不能按公司规定时间上班,然后说我自动离职,然后
就是因为有事,不能按公司规定时间上班,然后说我自动离职,然后不发工资
请教律师,关于离职员工的合同和离职结算材料,公司保存时间多长
律师,您好! 有这样一个事情需要您的帮助。我这边有一起劳动纠纷。请教您:对于离职员工的合同,根据法律的规定,公司那边的保存时间是多长?还有,对于离职员工的离职结算材料,根据法律的规定,公司那边的保存时间是多长? 希望能得到您的建议!谢谢!
已经签完离职合同,但是单位又让续签劳务合同,因为要等一个月的工作交接时间
已经签完离职合同,但是单位又让续签劳务合同,因为要等一个月的工作交接时间,但是自己不去了,单位提出旷工三天被开除
通过学校在一家酒店实习,签了合同自动离职没有工资的那种,现在因为不想继续在那上班了
通过学校在一家酒店实习,签了合同自动离职没有工资的那种,现在因为不想继续在那上班了,直接走了没辞职,不给我发工资,今年一月和二月的提成应该和工资一起发的,结果没发,就发了工资,现在走了以前的提成也说要给我扣掉不给我发,打电话给酒店没用,找劳动局有用吗
律师你好,我想咨询一下公司因为拖欠工资我离职了,合同上的发工资的时间是每个月的20号
律师你好,我想咨询一下公司因为拖欠工资我离职了,合同上的发工资的时间是每个月的20号,现在他们说工资还是按20号发上个月的,下个月20号发这个月的,请问我怎么样才能一次性结清我的所有工资?
你好就是我跟学校出来打暑假工签了一份合同到期时间是10月1日
你好就是我跟学校出来打暑假工签了一份合同到期时间是10月1日,但我现在就走要赔违约金吗