公司每月都虚报账单，以及要求每个月每个员工都拿一定金额的发票回公司对冲

公司每月都虚报账单，以及要求每个月每个员工都拿一定金额的发票回公司对冲。这样做有罪吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：Z.
提问时间：2019-07-04

相关咨询

公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱心基金这种算合法的吗？

ask20150106f8q 已过期 2015-01-06 回复(3)

入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话

入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗另外，我每个月报销部分都走公司系统oa，有记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销可以申请劳动仲裁吗？有没有时间限制，想再休产假

1864108912 已过期 2016-05-25 回复(3)

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资

我们公司有一款理财产品，公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资！（此理财产品是每天投资的。最低一百，无上限。月返或季返）就想问公司能这样做么？员工能拒绝购买吗？如果要投诉或反应找哪里？？

ask20160527vxq 已过期 2016-05-27 回复(5)

公司有一种奖励，每月销售额达到一定金额会给员工发放绩效奖，同工资一起发放

公司有一种奖励，每月销售额达到一定金额会给员工发放绩效奖，同工资一起发放。但是规定要在岗才能发，我在休产假，请问这种奖金我应不应该该有？

ask20171215zya 已过期 2018-01-03 回复(3)

公司要求员工每月都上交一定金额的发票，而且发票的抬头为公司全称

公司要求员工每月都上交一定金额的发票，而且发票的抬头为公司全称，这是怎么回事呢？…

ask20180805a6q 已过期 2018-08-05 回复(2)

请问公司强行要求员工每个月提供500元的消费发票合理吗？而且不是公司给我们报销，是强行要我们提供给公

请问公司强行要求员工每个月提供500元的消费发票合理吗？而且不是公司给我们报销，是强行要我们提供给公司，抬头也是公司的，不提供就扣工资