我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间.后单位要求继续上班，迫于无赖,只好继续长期的夜班生活.
后来身体确实是受不了,在二甲医院的医生建议下,你这个身体不能再从事这个工作，向公司领导汇报后，休息了半个月，单位居然将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假工资.
现在由于我生活无来源，只好拖着带病的身体到处打工,还不敢对别人说自己有病.否则,是没有人会用的.
问题是:公司在批准病假休息后，同意病休，但是没有发放一分钱的病假工作
题: 与公司签了劳动合同，但是公司却没有给我一份，这样可以吗？ 点击修改此咨询
我自2009年1月与公司续签了三份劳动合同，但是公司从来不给我们其中的一份。而且，除了劳动合同外，公司还要求我们签署另外三份补充协议，内容也比较苛刻，其中载明如果由于员工的错误致使公司产生损失的话，公司会要求员工赔偿。实际上，也是这样的，我们如果不小心犯了点错误产生额外费用的话，公司会从我们工资中 扣掉
我是一名无固定期限的员工，现因为我的岗位被划转到另一家公司，现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司，这种情况下我能从原公司得到补偿金吗？（我的工龄也是一起被转入另一家公司的）
您好!我是重庆市渝北区某公司一名职员,在公司干了7年多,并一直参加失业保险.因家里有急事儿,向公司请假,但公司领导不予批准,最后公司给予我连续旷工3天的罪名与我解除劳动合同,请问像我这种情况我能领取失业金吗? 非常感谢你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
我是一家公司的外贸业务员（基本工资加提成），现在因为公司拖欠我基本工资，我已经申请了劳动仲裁，期间公司提起反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额为1W6美金，要我赔偿10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货，公司赖掉说交货期没迟）。 请问 第一，我是否应该
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
我进入外贸公司已13年，离退休还有8年，已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？ 谢谢！ 谢谢各位律师！ 请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭
已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不
