公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日
公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗
您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费
您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费 我可以拒绝加班吗之前的加班费我怎么要回呢
领导要求加班半个小时，加班费没有，补小时也没有，我们不同意加班
领导要求加班半个小时，加班费没有，补小时也没有，我们不同意加班，领导还下罚单，这合理嘛？
领导要求加班半个小时，加班费没有，补小时也没有，我们不同意加班
领导要求加班半个小时，加班费没有，补小时也没有，我们不同意加班，领导还下罚单，这合理嘛？
单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班
单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准
请问 我们劳动者是不是享有节假日（星期六，星期日）的权利 ？领导要求星期六、日加班
请问 我们劳动者是不是享有节假日（星期六，星期日）的权利 ？领导要求星期六、日加班 ，不加班我们需请假这合法与否？我们已经口头请假了，转眼领导算我们旷工，这合法么
你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费
你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费，这样的公司合法吗？
