律师您好! 我公司因经营状况不好,需要裁员,包括我。HR给了书面通知20天后让其离开
律师您好! 我公司因经营状况不好,需要裁员,包括我。HR给了书面通知20天后让其离开,这20天是给工作交接。 另外我们是工资是每年13薪 + 1~2月年终奖。 这种情况我能拿到大约多少赔偿金?谢谢!
律师:您好!我在现公司任职近3年,公司口头通知因效益不好准备将我裁员
律师:您好!我在现公司任职近3年,公司口头通知因效益不好准备将我裁员,我是做销售工作的,为公司创造了很多价值。现在受到这种对待感觉很寒心。我每个月的收入是分两块的,固定工资和销售提成。公司2011年没有给我交养老保险,之后在交。公司今年6月份曾与我们签订合同,期限到今年年底。我没有违反公司任何规定,是公司单
律师:您好!我在现公司任职两年9个月,公司口头通知因效益不好准备将我裁员(截至12月底)
律师:您好!我在现公司任职两年9个月,公司口头通知因效益不好准备将我裁员(截至12月底),我是做销售工作的,为公司创造了很多价值。现在受到这种对待感觉很寒心。我每月收入分两块的,固定工资5千加销售提成4至5千。公司2011年全年没有给我交养老保险,2012年2月至今在交。公司今年8月份曾与我签订劳动合同,期限到今年年底
律师您好!我的一个朋友开办一家食品公司,目前经营状况不好,频临倒闭
律师您好!我的一个朋友开办一家食品公司,目前经营状况不好,频临倒闭,急需要一笔贷款用于公司经营,可是由于他自己贷款不符合条件,需要借用他人联保贷款,我是其中的一个联保担保人,请问这个担保人我可以做吗?如果我做了担保人,我与食品公司经营者之间的免责附加协议应该怎么写才能确保自己不受债务偿还牵连,急盼您
您好,请问公司如果因为经营状况不好,想裁员一部分人,但是支付不起经济补偿金
您好,请问公司如果因为经营状况不好,想裁员一部分人,但是支付不起经济补偿金,可以让他们待业回家吗?然后支付最低工资?这样合法吗
您好,咨询以下情况:公司因经营不当,导致收益不好,需要遣散公司十几年的老员工(都签过劳动合同)
您好,咨询以下情况:公司因经营不当,导致收益不好,需要遣散公司十几年的老员工(都签过劳动合同),但这些老员工年龄大都50岁,再去找工作,会非常艰难,针对这种情况,公司应该对这些老员工怎样的经济补偿,谢谢!
你好律师 我是商场做销售的 公司效益不好 需要裁员 公司以我业绩不达标为理由 解雇我 我合同期未满
你好律师 我是商场做销售的 公司效益不好 需要裁员 公司以我业绩不达标为理由 解雇我 我合同期未满。这种情况下我能有赔偿吗
律师您好,我是一个公司里的普通员工,近期厂里的效益不好,现在员工人数多于厂里需要的人数
律师您好,我是一个公司里的普通员工,近期厂里的效益不好,现在员工人数多于厂里需要的人数,于是厂里就把员工往外地和外省调动,我和有的同事因为家庭原因没去,厂里就以不服从安排叫我们回来调休,叫我们等通知,有的员工已经在家一个多月了,请问公司的做法合法吗?
您好律师,请问申请劳动仲裁前需要给公司写一份解除劳动关系通知
您好律师,请问申请劳动仲裁前需要给公司写一份解除劳动关系通知吗?谢谢
钟律师您好!我的合同到2020年到期,因公司裁员12月6号突然接到公司通知说到31号终止合同
钟律师您好!我的合同到2020年到期,因公司裁员12月6号突然接到公司通知说到31号终止合同,请问我可以怎样维权?
律师您好:本人买了一辆大货车,挂靠到朋友公司,现在公司状况不好
律师您好:本人买了一辆大货车,挂靠到朋友公司,现在公司状况不好,有信用卡套现,我怕有一天还不了信用卡的话公司会被冻结的,我们没有合同,现在签一份合同有法律效益吗,还是把户提出去最好