我父亲因病去世,是国企在职职工,现在要与单位办理后续的手续比如养老保险之类的事情,但是我对这方面不是很清楚,请您给我些帮助
你好!我丈夫是国企职工,续签了八年合同,还有四年才到期,听说最近单位要解散了,可能有遣散费赔偿,但最近我们生了二胎,不知是否有影响?如果有,可有其他对策?请问遣散金一般是按什么标准赔偿的?还有,如果单位在这个时候发现生二胎,是否有遣散前解雇的可能?谢谢!
您好,我爸爸原是本地种子公司职员,后单位改制并到农委,现爸爸因病去世,按规定,抚恤金及丧葬费应是20个月工资,但农委声称原单位不存在了,农委没有抚恤金丧葬费这块的预算,且政府给农委每年的财政拨款才10万,不能按规定办事了,给解决一万多就差不多了。请问这样合理吗?改制后原单位职工不应和农委一样的待遇吗 ?
我父亲是原国家煤矿退休职工(该企业现已倒闭),有国家职工社保,如果父亲去世,可以領到什么补偿金?现有什么补偿标准?是按各省还是以国家统一标准?烦给予详答,谢谢!
单位一职工辞职后第二天离职,单位有权要求他赔偿吗?可以赔偿多少?依据是什么? 双方签订的《公司劳动用工合同》有“如乙方需提前终止合同,必须采用书面形式提前30天通知甲方”及“任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小按照国家有关规定予以赔偿”这样的两条。
伤残鉴定9级单位需赔偿我那些钱?2工伤在家休养6个月单位每月只给900元,我每月平均工资3000,合理么??3 我现在上班了没解除劳动关系着个怎么赔偿,像我这样情况能的到几项赔偿,是那几项每项能赔多少钱?请帮我详细算一下谢谢