我在公司上班 是跟劳务公司签合同的 是属于劳务派遣吧，当时签合同时 只写个人信息 个人签名
我在公司上班 是跟劳务公司签合同的 是属于劳务派遣吧，当时签合同时 只写个人信息 个人签名 . 多少工资 计件呢计时呢还是按月呢都没写 . 这公司的工资是有计件的 也有日结 也有按月的. 我是日结的 日结的基础是，计件工人月产值除以工作日.那我每月加班加点能否按劳动法规定，向单位索取双倍工资
扬州顺风信息咨询服务有限公司派遣我们在镇江扬中上班，我们也和劳务公司签合同了
扬州顺风信息咨询服务有限公司派遣我们在镇江扬中上班，我们也和劳务公司签合同了，可劳务公司每月从工资里扣四百多说是交社保可快一年了我们都没见过交费手续，问劳务公司总只是一拖再拖，我们该怎么维权，谢谢
你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.
你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.单位为每位司机配备了手持(扫码机 )随身携带.工作的时候不小心将手持弄坏了.上报给派遣公司，要求赔偿一半，大概6000元.我说太多.不认可.他们说.不给.这个月工资就不发给我了.我工资6500.他们这么做合理么？)
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资
我属于寒假工，经过劳务公司派遣到厂里上班，发放工资的日期为每月10号发放上个月的工资
我属于寒假工，经过劳务公司派遣到厂里上班，发放工资的日期为每月10号发放上个月的工资，但现在劳务公司准备将1月和2月的工资统一在3月发放，这种做法合法吗？
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资
被劳务派遣公司派遣到企业上班 合同写的三年期限 实习期6个月
被劳务派遣公司派遣到企业上班 合同写的三年期限 实习期6个月 他们说的是跟他们合同只是这实习期 6个月后就和公司签合同是真的吗还是说给劳务派遣公司打工三年 福利待遇有影响吗
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了，现在铁路公司要辞退我们，这合理吗？我们应该怎样维权？
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了，现在铁路公司要辞退我们，这合理吗？我们应该怎样维权？
你好我在现公司工作五年了 属于劳务派遣跟劳务签的合同 现公司
你好我在现公司工作五年了 属于劳务派遣跟劳务签的合同 现公司被收购了 我们有没有补偿款如果没有我们工龄怎么算（焊工工作十五年退休）
