员工上班时间生病，经住院治疗恢复，但是公司不让员工上班了！也没有给员工买五险一金和签劳动合同

员工上班时间生病，经住院治疗恢复，但是公司不让员工上班了！也没有给员工买五险一金和签劳动合同，应该怎么办

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190701rth
提问时间：2019-07-01

当事人与月初5号进入公司上班，签订了入职合同，但在3天后就受伤了，而公司申报新入职员工的保险时间为19号，这公司没有要申请工伤认定的意思，原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金，请问是不是如公司所说？又该如何申请工伤认定？费用及赔付谁负责?

1388387 已过期 2015-03-16 回复(3)

我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同！现在员工有什么办法维权么？会不会因为缺少合同！就只能吃哑巴亏？干耗着？？？

ask20150617pbt 已关闭 2015-06-17 回复(0)

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同，都被公司收回去了，要告该公司的话，该公司要负什么责任呢？

练俊鹏已关闭 2017-03-04 回复(0)

ask20170827acw 已过期 2017-08-27 回复(1)

请在此输我老婆在该公司上班三年了，老板没有帮我交社保，现在我老婆生病住院治疗，请问这个费用可以找老板报销吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20180623v72 已过期 2018-06-23 回复(6)

员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢

马海山mahaishan 已过期 2018-08-27 回复(6)

我在珠海工厂上班，签订劳动合同是员工生病住院没有工资的，除了职业病和工伤才有工资，请问这个合同是有效的吗？

ask20180905z4l 已过期 2018-09-05 回复(4)

我是一名公司员工，上班没穿工作服，但是公司要罚款，也没有合同，也没有书面通知，但是公司要罚款，觉得违法吗？

卡农已过期 2018-11-15 回复(5)

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。

ask20190113kxd 已过期 2019-01-14 回复(5)

家人早晨在上班途中摔伤头部，住院治疗。公司里办了意外保险，但是没有与工人签订任何劳工合同。公司是否需要赔付一定医药费？

ask20190226iqm 已过期 2019-02-26 回复(6)