我在北京的一家房产中介公司工作，公司目前欠我27000元的佣金提成没有发放，公司是小公司，没有社保，也没有签署劳动合同，上班的时候抄了一下公司的规章制度和工资方面的制度。
不发工资的理由：
1.公司前几个月有一个业务单待谈，后来由于其他公司的恶性竞争谈黄了。（业务金额大概40万左右），说是我向别的公司透露信息了，主要还是因为客户公司自身的发展问题没有谈成。注：（我和其他公司的员工闲聊中无意说过我公司有这个客户，北京好多中介公司都有，其他信息没有透露，本来我也没有客户方其他信息联系方式我都没有）。
2.年前我问过公司有证据吗，公司说没有，但是公司近期经营不善，让我等等。拖了有3个月了，其他同事的钱也都没有发。（之前公司的副总很保证的跟我说是年前再困难也跟我解决1/3，结果到现在也不说话）
今天去问了公司还让我等，又说几个月之前的业务单还没有查清楚，由于没有签合同，我今天已经说不干了。 请问我能去劳动局或者请律师能告赢吗？
非常感谢，我读书的时候也学过一点法律，但确实有限，麻烦各位帮我出个主意吧！谢谢
另外我还想咨询一下，之前的业务单与我没有直接关系，我用为这件事负责吗？
中介公司的员工闲聊在行业是正常现象。
我和我朋友在一家足浴店当暑期工，干了十几天我朋友因烫伤不干了，我一个人又干了几天，后来因为坚持不下去了，所以就和经理辞职，可是他说店里没人不让我走，说如果现在走就没工资，所以我为了工资又干了几天，后来实在坚持不下去了，第二天直接打了个电话和经理说不干了，请问我这样的情况能和店里要到工资吗（我们刚工作
我想问一下我在厂里上班上月工资还没发这月还有几天就发上月工资了现在因为某些因素不想干了还缺几天上月工资能拿到吗 这月的工资厂里面肯定不给了 如果他们不给工资我该怎么办 谢谢 还有就是厂里劳动局里面有人
我是一名大四学生，在酒店工作已经快3个月了，但现在面临找工作不得不离职，提交申请想在十天后走，经理不同意，说如果现在走的话工资和押金都不会退，不走的话错过了招聘会，大学四年等于白读了，我该怎么办？
请问自离能拿到工资吗？【做保安】 因为工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个合法利益和
请问自离能拿到工资吗？【做保安】 因为工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个合法利益和
请问我的押金能否拿到，俩分合同是否同时有效，如果有效，该公司是不是既要发放给我工资，又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还没提要走，一时问我又找不到人，于是我与食堂现场经理协商，达成口头协议（我帮他们公司做，，做到合同期满，退我押金，但没有书面形式，不过这事该公司的人都知道，是食堂的经理和
我在首都机场咖啡厅工作，已工作14个月满一年的合同，并未续签合同现已离职。但并未提前告之。还押着一月工资和奖金。并且每月扣50元说是上保险，但并未五险一金什么的，过节的时候发100元了事。加班也从未给过加班费。我能得到工资吗？ 合同只有一份在公司的手里，但应该之前的所有人的合同丢失曾让补办合同过，我没去。而
未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资？在前期一段时间公司老总一直以借口拖延时间，现在离离职已经5个月，还能否拿到工作？
我在一家酒店上班，才上了10天，店里就换了老板，事前没通知我们，说我们可以留下来或到其他两家分店，工资不变。但是太远了，不想去，这家店又不想做了，不是原来的老板，菜品也不同了。全体员工也和领导商量过了，要求赔偿2.到3个月的工资！可店里不肯，说我们可以去找劳动局，看看说的过去吗？如果要换老板，也该事先通
