工伤复岗,单位不给合理安排岗位,并提出降薪、待岗、辞退等说法,是否合法?
本人在单位工作期间肩部、锁骨断裂伤,经劳动有关部门认定为工伤,后鉴定为9级伤残,医疗期满后上班一段时间,上班期间受伤补位不适,经单位审批,又经劳动鉴定部门复检,再次休工伤假,现单位通知我上班,我也同意上班并递交了复岗申请,单位安排我去一线岗位工作,我不能胜任一线工作强度,要求单位给我调换岗位,单位以
您好我合同没到期单位让我待岗五个月,每个月只给岗位工资1300元
您好我合同没到期单位让我待岗五个月,每个月只给岗位工资1300元,我是让我签待岗合同,我应该签吗?
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律师们好!情况如下:本人在单位从事有毒有害岗位。现在单位停产,单位建议待岗职工办离职。本人打算找单位开具有毒有害证明同时要求单位给安排离职体检。我这样做有法律依据吗?依据是什么?谢谢各位律师们
各位律师您好:我是企业员工,单位改制后把原岗位取消了,现在让我们待岗培训
各位律师您好:我是企业员工,单位改制后把原岗位取消了,现在让我们待岗培训,每天培训3个小时,并只给发放最低生活保障金(五险一金都包含内),期间没有任何福利待遇。请问这样合理吗?谢谢!
我在单位实习期间 单位让我上岗给我办岗位操作证 但没有给我上
我在单位实习期间 单位让我上岗给我办岗位操作证 但没有给我上保险和算工龄 这样单位合法嘛
自己申请的停薪留职,想反悔,单位有义务提供合理岗位吗?其实当时是被迫的
自己申请的停薪留职,想反悔,单位有义务提供合理岗位吗?其实当时是被迫的,单位让自己提出申请的,就是不上班不发工资,各自承担保险该承担的部分
单位以没有任职资格为由要将员工从教师岗位调到营销岗位,合理吗
单位以没有任职资格为由要将员工从教师岗位调到营销岗位,合理吗?合同约定甲方可根据需要调动岗位
想跟您咨询一下,单位为减少赔偿,采取全员竞聘上岗,没有竞聘上岗位的待岗发兰州市最低工资
想跟您咨询一下,单位为减少赔偿,采取全员竞聘上岗,没有竞聘上岗位的待岗发兰州市最低工资,咨询:单位给孕妇调岗降薪是否合法?