工伤已有三年多，中途断断续续都有上班，只是换过其他岗位，两年的停工留苹薪期一过就被彻职

工伤已有三年多，中途断断续续都有上班，只是换过其他岗位，两年的停工留苹薪期一过就被彻职，两年停工留薪期过了后只能以病假形式请假，病假期间回公司补假单在办公室发生意外伤及原受伤部位，公司说不是工伤没处理，病假一年后公司强制要求回公司上班，以手伤为由的假不批，说按排另一个岗位上班养伤，就这样到现在已半年，手还是没好，回不到原岗位，请问，我现在这种情况回不到原岗位不想干了能得到赔偿吗？这案子有没有得打？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：明
提问时间：2019-07-01

工伤停工留薪期满，我能去其他地方上班吗？

我今年5月在厂里造成腹部10%2度烧伤，我的停工留薪时间是4个月，但是公司一直没给我处理工伤赔偿问题，现在要求我去厂里上班，我又感觉公司对我的工伤处理并不合理，因此不想在该厂上班了，我想通过劳动局处理，这又需要很长的时间，我又不能和厂里解除劳动关系，那我在其他长里上班合法吗？不上班我也耽搁不起这么长的时间

wo95387320 已过期 2013-08-30 回复(3)

工伤停工留薪期满，但工伤赔偿又没有谈好的情况下，我能去其他地方上班吗？

如果停工留薪期满后，但在做劳动能力鉴定，还没有结果下来，但不想去公司上班了，因为公司好像对我的公伤处理有打持久战的感觉，如果到时候伤残鉴定下来后，公司又一直不愿给我解决，一直拖的话，我是否可以去其它公司上班，如果去了，是不是就无法得到就业补助和医疗补助了。

heyuping.yz 已过期 2013-11-01 回复(6)

您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我

您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我。公司表示若现在无法工作只能按事假算，不给工资，而且也得自己交部分保险。在单位我工作了十年，请问该怎么办呢？

ask20150301r1c 已过期 2015-03-01 回复(8)

我刚刚流产两个月，原岗位已有其他同事调来接手，现在我休完假回来上班

我刚刚流产两个月，原岗位已有其他同事调来接手，现在我休完假回来上班，公司要求我调去距离30公里之外的一个分公司上班，我有权拒绝公司的调配吗，如果我不同意，公司会和我解除合同吗？这样还会有经济补偿吗？

ask20150918b53 已关闭 2015-09-18 回复(0)

你好：我工伤期间，伤未好，公司要求去上班，工伤福利还有吗？如果中途不适合的岗位

你好：我工伤期间，伤未好，公司要求去上班，工伤福利还有吗？如果中途不适合的岗位，导致伤加重，还能继续工伤休假吗？

ask20170507pjb 已关闭 2017-05-07 回复(0)

律师好！请问工伤停工留薪期的工资和奖金待遇是否与其他职工是一

律师好！请问工伤停工留薪期的工资和奖金待遇是否与其他职工是一样的？

ask20190312vxu 已过期 2019-03-12 回复(5)

你好！请问一下我原来在煤矿上班出现事故工伤，现在又在其他煤矿

你好！请问一下我原来在煤矿上班出现事故工伤，现在又在其他煤矿上班要结算一次性医疗补助金医保为什么不给结算那

ask20190412sea 已过期 2019-04-12 回复(4)

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢

ask201904286o8 已过期 2019-04-28 回复(2)

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢

A0000平安已过期 2019-04-28 回复(5)

你好！我招聘在公司上班是一名驾驶员，因为其他岗位缺人，领导安排我去代职

你好！我招聘在公司上班是一名驾驶员，因为其他岗位缺人，领导安排我去代职，导致他人受伤，我该承担责任吗

ask20190623k3r 已过期 2019-06-23 回复(4)