公司要解散了,员工可以得到按劳动法第四十八条的补偿外,还可以得到三个月的失业补偿金么
我在A公司从2005年一直干到2010年,2010我们签合同时,签的是B公司的合同,我们现在还能找公司要补偿吗?我现在还在B公司上班。
连续签了两次劳动合同,第三次公司忘记签了,请问是否可以得到补偿
我和公司连续签了两次劳动合同(2010.1.1-2010.12.31,2011.1.1-2011.12.31),结果公司忘记和我签第三次劳动合同,我现在准备辞职,请问我是否可以得到补偿? 谢谢! 现在公司已经同意和我签无固定期劳动合同,担心公司到时为难我,所以我现在想和公司解除合同,请问我能否得到双倍工资的补偿? 我这里还有两个疑问:双
是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿
本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责,产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损
我在公司服务2年半时间,最近公司搬迁,从浦东的八佰伴搬到浦东张江,致使我上下班时间单程需2小时以上,由于距离太远,无法继续履行合同,所以希望和公司终止劳动合同。 合同上经营地址为八佰伴地址,但是条款内工作地点为上海。 想请问一下,这样的情况与公司终止合同能否要求给与N+1的补偿?
合同到期9个月公司没与我续约,现在我要辞职,但公司要扣我参加公司的培训费3000块,我可以要求公司赔我双倍工资嘛
请问工作已经有十年,签订了无固定期限合同,可是公司面临合资到期外资撤资,公司解散,那我们员工能得到怎样的补偿?
你好。我在工厂上班,他那个工厂工作日是8小时。某日我因为家庭原因不能加班,领导说不加班就是不配合工作。让我第二天也不要来了。以后都不要来上班了。当时还有2个同事在身边,请问 我能得到赔偿吗?
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我是从2012年7月24入公司的,一直没为我购买五险,现在公司2013年4月要解散了,这样的话,我可以得到哪些补偿和赔偿呢。