您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书

您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书，是否有效？

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提问人：ask20190629pey
提问时间：2019-06-29

您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？

ask201505132ak 已过期 2015-05-13 回复(2)

实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？

ask20150904nxs 已关闭 2015-09-04 回复(0)

实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？

ask20150904nxs 已关闭 2015-09-04 回复(0)

ask20180623itb 已过期 2018-06-23 回复(4)

ask20180623itb 已过期 2018-06-23 回复(5)

公司组织了半个月的培训，而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议，我现在已经签订了劳动合同，请问如果我离职需要赔偿违约金吗

ask20180717m93 已过期 2018-07-17 回复(3)

rainsweet 已过期 2018-11-14 回复(1)

您好，职工在职期间签订竟业协议，离职后公司未给予补偿，职工后任职同行业，是职工违反竟业协议，还是由于企业在离职后未给补偿导致竟业协议失效

ask20190204kur 已过期 2019-02-12 回复(12)

您好，去年五月份我与公司签订了五年半的协议合同，它承诺会送我去培训两年半，结果我去培训单位工作了三个月，我要求离职，公司要求我赔偿在协议期内发的所有工资，请问我这样的情况如何处理，该赔偿吗？谢谢

ask20190226bg7 已过期 2019-02-26 回复(7)

签订了一年的劳动合同和培训协议，培训费用需要干满一年，期间离职需要自己全部赔偿。现在公司严重违反劳动合同，如果要离职，培训费用还要支付吗？

ask201906074kg 已过期 2019-06-07 回复(1)