您好我想问一下个人与公司签订劳动合同,在签合同前明确规定的底薪
您好我想问一下个人与公司签订劳动合同,在签合同前明确规定的底薪,事后几个月突然把底薪分成了大大小小的补贴,来凑成之前的底薪,有的补贴在不达标的情况下将进行扣补贴,这样做属不属于违反了签订的劳动合同
您好,我跟公司签订了正式劳动合同,合同上规定如没有做满合同规
您好,我跟公司签订了正式劳动合同,合同上规定如没有做满合同规定的一年的合同期限提出辞职的话会扣除公司平均工资一个月工资做赔偿,当初合同规定劳动时间不超过40个小时,现在公司规定将大小周改为单休,我想辞职,请问有什么方法可以辞职又不扣工资吗?
您好!我想请问一下我公司已给员工签订过劳动合同,该合同由当时行政保管
您好!我想请问一下我公司已给员工签订过劳动合同,该合同由当时行政保管,由于行政当时离职未办理任何手续,事过半年当时行政与其他工作人员联合控告公司未签订劳动合同,但社保,公积金有记录
您好,我想问一下,我现在在公司工作两年了,合同到期,公司将不再签订劳动合同
您好,我想问一下,我现在在公司工作两年了,合同到期,公司将不再签订劳动合同,公司说补偿两个月工资,请问这两个月是补偿基本工资吗?
签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同
签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同,上班至第七个月(3月10日入职)截止10月18日也未给我转正,当我在收集证据的时候被领导看到,她于10月18日悄悄的填了一张转正的人事异动表,她填的转正时间是9月10日,她这样做违反《合同法》吗?
您好,我想咨询一下公司合并,让我们与新公司签订合同,与原公司解除劳动协议
您好,我想咨询一下公司合并,让我们与新公司签订合同,与原公司解除劳动协议,但新公司待遇比之前低很多,我不接受,请问这种情况怎么办!
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢
您好,我想请问一下我以个人名义与公司签订的维修合同(公司接单派给我
您好,我想请问一下我以个人名义与公司签订的维修合同(公司接单派给我,然后提成)属于劳动合同吗?如果不是,请问属于什么合同,谢谢。
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣
律师您好,我想问一下公司09年应该跟我签订无固定劳动合同,而跟我签订的固定期合同
律师您好,我想问一下公司09年应该跟我签订无固定劳动合同,而跟我签订的固定期合同,当时我本人也不懂,公司也没提无固定合同的事,我现在可以要求公司赔偿我09到19年的工资的二倍么?现在提出仲裁或诉讼的话过没过仲裁时效啊?