在签了合同期间因为身体原因不适合继续工作申请离职算违约么
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请,我该怎么办
和公司签了一年的合同,现在没到期,但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
和公司签了一年的合同,现在没到期,但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告,今天经理和我说没招到人交接不能离职,并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业,乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失,甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”,告诉我如果我24
跟着熟人出来打工,因为是熟人所以没签合同。现在因为身体原因无法继续工作需要辞工
跟着熟人出来打工,因为是熟人所以没签合同。现在因为身体原因无法继续工作需要辞工,可是老板不肯开工资怎么办?没有签过任何书面合同,而且因为是熟人带工所以具体工资多少他也没说,我也不好问 弄成现在这样。
因身体原因不适合那个工作环境,跟经理协商之后申请离职说半个月
因身体原因不适合那个工作环境,跟经理协商之后申请离职说半个月之后返还押金600,但是过了20多天仍然没有返还以各种理由推脱,想寻求帮助把钱要回来
我是定向西藏师范生,按合同毕业后要到西藏工作,但因为身体原因不适合在这工作
我是定向西藏师范生,按合同毕业后要到西藏工作,但因为身体原因不适合在这工作,这算违约吗
试用期期间让我承担合同以外的工作,由于身体原因不能承担,所以让我写离职申请
试用期期间让我承担合同以外的工作,由于身体原因不能承担,所以让我写离职申请,我的工资可以要回嘛?
我在物流带车上班,因为犯了错,被调得别的部门工作,身体原因上不了了,申请离职没有同意,请假没批
我在物流带车上班,因为犯了错,被调得别的部门工作,身体原因上不了了,申请离职没有同意,请假没批。今天去办离职说上个月的工资和这个月一分没有和我为公司加的油,请问我的工资还能要的回吗
没签合同的试用期,因家中突发原因,不能继续工作,可以立即离职要求结清工资吗
没签合同的试用期,因家中突发原因,不能继续工作,可以立即离职要求结清工资吗,试用期一个月,已工作19天
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?