我未满十七在火锅店里上班早上请假由于特殊原因下午耽搁去

我未满十七在火锅店里上班早上请假由于特殊原因下午耽搁去不了所以没去上班老板给的理由是开除的不给工资我上了七天这样合法吗？

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提问人：断念！
提问时间：2019-06-28

我2015年4月份在一家公司上班，2015年8月份由于本人身体原因请假几天在家休养。后面公司说已经安排别人上班，叫我回去写辞职信，在这期间公司出现一些问题，没人管这个问题，只是跟经理口头说辞职，没有写辞职信。现在本人想再次回公司工作，新来经理不答应，还要求本人把上次辞职信给写了。我想问问到底该不该写，写了会不

ask201602254gb 已过期 2016-02-25 回复(1)

张律师你好，我之前在昆山纬创上班，后来由于特殊原因旷工自离了三天

张律师你好，我之前在昆山纬创上班，后来由于特殊原因旷工自离了三天，被公司扣除了全部工资，请问公司这样做是否合法，扣的是我上个月的工资，我是这个月的2日旷工的

ask20160508f5v 已关闭 2016-05-08 回复(0)

你好，我请假二天，但由于特殊原因我超出20几天回厂，厂长告知我已自动离职，请问我能拿到I资吗？谢谢

你好，我请假二天，但由于特殊原因我超出20几天回厂，厂长告知我已自动离职，请问我能拿到I资吗？谢谢！

ask201608216c2 已过期 2016-08-21 回复(1)

你好，我请假二天，但由于特殊原因我超出20几天回厂，厂长告知我已自动离职，请问我能拿到I资吗？谢谢

你好，我请假二天，但由于特殊原因我超出20几天回厂，厂长告知我已自动离职，请问我能拿到I资吗？谢谢！

ask201608216c2 已过期 2016-08-21 回复(1)

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今年6月由于身体原因，需要卧床保胎，我请假一个星期，后来回去上班，又因为出血，要卧床保胎，我请假，但老板以请假会影响公司正常工作的开展，强制找人替代我的职务，每月发1000元工资，扣除个人部分社保，发到手440左右，让我在家不用去上班，现在又突然停社保，停工资，只发到12月，1月开始就不发了。而我1月31号预产期

ask20170109jzh 已关闭 2017-01-09 回复(0)

本人请假去北京玩，由于那边原因。没有回来继续上班。我和老板娘说了

本人请假去北京玩，由于那边原因。没有回来继续上班。我和老板娘说了。不回来上班了。问她什么时候发工资。她说，你这个工资我完全可以不发给你。你说对吗？请问这个要怎么解决

ask20170524uuc 已过期 2017-05-24 回复(2)

怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期

怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期，单位不续签合同是不是违法

ask20180115lc0 已过期 2018-01-15 回复(3)

我是一名煤矿特殊工种女工，上班13年，一直从事一种职业，由于多方便原因不能正常上班

我是一名煤矿特殊工种女工，上班13年，一直从事一种职业，由于多方便原因不能正常上班，单位让解除劳动合同，养老金转到社会上交。请问我还能享受45岁退休吗？

ask20180305eiw 已过期 2018-03-05 回复(2)

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您好！我在北京一家保险公司上班，签订的劳动合同，由于身体原因请假，满三个月了，公司现在通知我要我上班，说不上班就解除劳动合同，我目前怀孕三个月，身体需要卧床静养，这种情况公司如果解除劳动合同会不会赔钱怎么赔

ask20180418vto 已过期 2018-04-18 回复(12)