和公司签了3年的合同,现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们,我现在工作4个月,请问应该得到什么赔偿
还想请问一下,公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理,
公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。
我在公司从08年7月工作到现在,现在被以违反规定和我解除劳动关系,能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安,队长对我有意见,闭路电视可以证明我有离岗,但那是帮经理出去买东西,这样怎么理解呢?
我的一个女性朋友现在出了车祸,离婚协义上写的孩子由男方抚养,与女方无关,现在女方出车祸后保险公司拒绝赔付被抚养人的生活费,请问这合不合理,注(其实离婚还在一起生活)
公司为台湾人开的有限公司,但公司法人为大陆人,现在公司账面上出现负资产,应为大陆方面赚的钱很少走到账面上,目前大陆方面负责人告知大家公司既然集散,倒闭,没有补偿,1、请问这种情况可以要求补偿吗?因为公司的账面没有钱。2、如果要求赔偿应该按照什么标准
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿
进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同(但缴纳保险),1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿?
我们厂子前些日子职业病检测时,大气检测含有有的气体(主要是树脂.工业酒精.丙酮),请问我们能得到什么补偿么?(听说某个工序以后要带活性炭防毒面具,我们都是一个车间的,每道工序间没有任何隔断的)请问:我们应该怎样做才可以得到补偿金?
我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月,于2010年6月8日离职,该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人,原在职的员工跟公司协议要求经济补偿,现该公司于2010年6月22日,通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问,我爱人的这种情况该不该得到这种补偿? 问题补充: 该公司原来没有帮员工
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同