公司要求签非全日制劳动合同，但是说工资还是按全日制发，可以这

公司要求签非全日制劳动合同，但是说工资还是按全日制发，可以这样签吗？有没有影响?担心以后公司以这个扣工资

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提问人：dzx0793
提问时间：2019-06-25

我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗？如果我绝签了。公司可以给我赔偿吗？

ask20160229m2y 已过期 2016-02-29 回复(2)

在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗

在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗。公司现在又要求签合同。但只签三个月

ask20160908un6 已过期 2016-09-08 回复(3)

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算

你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算所有工资吗？？谢谢

ask20161230ts6 已过期 2016-12-30 回复(3)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

签订的劳动合同，和高新区投资促进公司签合同，还是做宣传工作，但是工资变低了

签订的劳动合同，和高新区投资促进公司签合同，还是做宣传工作，但是工资变低了。合法吗？与高新区管委会（政府部门）签订的劳动合同，是党政办宣传人员。原来宣传人员（均为外聘）放在党政办，现在要接触合同，和高新区投资促进公司签合同，给了部门部长，还是做宣传工作，但是工资变低了。合法吗？

ask20170825jwj 已过期 2017-08-25 回复(1)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)

公司要求签非全日制劳动合同，但是说工资还是按全日制发，可以这

公司要求签非全日制劳动合同，但是说工资还是按全日制发，可以这样签吗？有没有影响?担心以后公司以这个扣工资

dzx0793 已过期 2019-06-25 回复(8)