在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
公司试用期一个月,试用完之后签了合同,却扣押我的合同,扣押了一个月
公司试用期一个月,试用完之后签了合同,却扣押我的合同,扣押了一个月,说想延长试用期?合法吗?
本人于公司签订了一份两年的合同 试用期2个月 现在在试用期内
本人于公司签订了一份两年的合同 试用期2个月 现在在试用期内 班组长说我学的不够好 让我自己旷工离职请问合法吗
本人于公司签订了一份两年的合同 试用期2个月 现在在试用期内
本人于公司签订了一份两年的合同 试用期2个月 现在在试用期内 班组长说我学的不够好 让我自己旷工离职请问合法吗
公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这
公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这样做合理吗
你好!我想问下这样的合同是不是违法的,可以我已经打钱过去了,他们说我不通过又反钱回来
你好!我想问下这样的合同是不是违法的,可以我已经打钱过去了,他们说我不通过又反钱回来,可是他们给我的汇款记录,为什么现在还到账,我想问下我该怎么处理
和公司签了三年的合同,半年的试用期,我还在试用期内,合同内有培训违约条款
和公司签了三年的合同,半年的试用期,我还在试用期内,合同内有培训违约条款,就是说岗前有培训,费用为2万,这个钱是公司拿的,如果没干满三年,公司就会提出培训违约金,如果我在试用期内离职,因为我的身体状况不好,这个违约金还用交吗?或者说有什么办法能够在不违约的情况下离职呢?
和公司签了36个月的合同,6个月的试用期,我还在试用期内,合同内有培训违约条款
和公司签了36个月的合同,6个月的试用期,我还在试用期内,合同内有培训违约条款,就是说岗前有培训,费用为2万,这个钱是公司拿的,我已经参加了培训,如果没干满三年,公司就会提出培训违约金,如果我在试用期内离职,因为我的身体状况不好,这个违约金还用交吗?