公司发工资由基本工资和绩效工资组成。每天不管工作到几点都没有加班费

公司发工资由基本工资和绩效工资组成。每天不管工作到几点都没有加班费。请问这样合法吗？

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提问人：ask20190624zos
提问时间：2019-06-24

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

ask20180426tp1 已过期 2018-04-27 回复(10)

公司是低绩效+提成=总工资不加班是完不成的加班应该给加班费吗公司业绩做的不加班不可能完成平均每天加班1到2小时左右

tampa1888 已过期 2018-05-04 回复(9)

我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？

爱对了是爱情已过期 2018-05-20 回复(2)

公司每天要求必须加班还没有加班费工资低每天算上加班的时间总共工作了十一二小时有时甚至十三个小时

ask20180907kem 已过期 2018-09-07 回复(5)

工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费。这个理由合理吗？

ask20180929elc 已过期 2018-09-29 回复(6)

ask20190102qt5 已过期 2019-01-02 回复(5)

单位拖欠绩效工资一年多，并以口头承诺，合同没有注明工资由基本工资和绩效工资组成。所以我现在离职，单位只给我基本工资，绩效工资以没钱不打算给。请问我能要回工资吗？

ask20190109aht 已过期 2019-01-09 回复(9)

ask20190118mrs 已过期 2019-01-18 回复(7)

我的工资分为基本工资和绩效工资（每月基本工资和绩效工资都不变），平时加班，加班费只给我基本工资的1.5倍，合理吗？

ask20190215h13 已过期 2019-02-15 回复(5)

工资组成是:基本工资＋项目奖金＋绩效奖金＋保密费＋补贴＋加班费，扣税是按这所有的总和扣税的，可是交五险一金的时候，却只是按基本工资来交，请问违法吗？

小白已过期 2019-06-09 回复(2)