医院送医生出去进修半年，要签订协议工作10年，违约赔款进修费用及进修期间工资
医院送医生出去进修半年，要签订协议工作10年，违约赔款进修费用及进修期间工资，还得当作贷款算利息，另外还要赔款几万，合理吗？
医生进修期间辞职，那么进修期间的工资要不要赔偿给原单位？？进修前没有签订相关协议
医生进修期间辞职，那么进修期间的工资要不要赔偿给原单位？？进修前没有签订相关协议，现在文件说赔的也是培训的相关培训费，包不包括工资？？
编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资
编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?
我是一名医生，进修时签订进修合同，要工作满五年才能离开，如果违约需要退还进修费用
我是一名医生，进修时签订进修合同，要工作满五年才能离开，如果违约需要退还进修费用，并每年赔偿2万元，连续五年，如果不到五年想要辞职，这个合同具有法律效力吗
如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退
如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？
在一个医院签订了协议，如果违约，那么要赔偿一年的工资加奖金作为培训费
在一个医院签订了协议，如果违约，那么要赔偿一年的工资加奖金作为培训费，而我现在就实习了几天，没有工资，那么我还需要交违约金吗
我是一名未取得的执业医师资格证的医生，现在县级医院工作一年，2017年入职时与医院签订培养协议
我是一名未取得的执业医师资格证的医生，现在县级医院工作一年，2017年入职时与医院签订培养协议，该协议主要有:1.每月工资为最低工资标准1000元，再加上医院以借支形式补助2000元和全院绩效的0.5（约800元）；2.如果我在取得医师资格证后，必须在医院服务满三年（不包括未得证之前的2年，一共约5年），若不满服务期离职，
与医院签订了培训协议，协议内容为出去进修一年，为单位服务五年
与医院签订了培训协议，协议内容为出去进修一年，为单位服务五年，期间回单位服务了两年，目前人已经离开医院5个月，医院还有权要求赔偿吗
你好，我在医院工作，年初的时候医院安排出去进修，当时签了一份进修协议
你好，我在医院工作，年初的时候医院安排出去进修，当时签了一份进修协议，里面要求在医院服务三年，要是提前离开的话，要按照进修期间医院为我支付的包括基本工资，绩效，往来路费，住宿费，伙食费的三倍赔偿医院。 现在我考上事业编，要拿走档案，医院要求我交违约金，他们的做法是不是合法，要是不合法我该怎么做。
医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职
医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金，我去进修的时候，医院并未交进修费用，只用每个月给我发的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院
