我们公司上班2年2012年6月-2013年1月拖欠工资未发,直到2013年2月8号给清,然后我主动辞职,请问能得到补偿吗
主动辞职,单位欠8月份的工资不发,能用什么有效的办法拿回应有补偿?
您好我想咨询下,我的女朋友是在一个舞蹈机构工作,由于老板怀疑她想要在外边开一个舞蹈工作室和她竞争(其实没有),2011年9月把她辞退,8月份的工资5000多块没有支付。问题一:老板是吝啬之人,她不想发8月的工资,很难和她和解,请问有什么有效的方法能够拿到这比钱? 问题二:当时因为是气愤,我女朋友主动提出辞职,
我是2011年4月去上班 6月签的合同 五险一金 2012年8月口头说一金不给交了 每个月15号左右发上个月的工资 现欠发2012年7-12月 保险也一起欠着 没给交 如果我提出辞职 可以得到补偿金吗 申请劳动仲裁都需要什么证据吗 自己因拖欠工资提出的辞职 可以一次把工资和补偿金结清吗 不给结清 关系转不出来怎么办 经济补偿怎么算的
我没有按正规的辞职方式辞职,直接辞职 过了两天就给走了的。 2012年12月十号辞职 辞职那天说剩下的工资过两天在给 然后就答应回了老家 两天过后打电话问还是说过两天,之后又说元月15号。 元月十五号打电话问,还是过两天,两天过后再打说晚上汇钱给我 结果等到第二天还是没有 又打电话 又是说晚上,结果还是没有 现在倒
单位搬迁至郊区,周末才能回家,本人因家里小孩才2岁多,没人照看,不能前往郊区上班,故主动辞职,请问单位该不该给一定的经济补偿啊?
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不去
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不
试用期辞职后老板要拖欠工资20天后才发 怎么办 马上又要过年了 有什么办法吗?
我在老板开的一家店里上班,才上了一个月但是因为老板之前有拖欠工资的习惯 我就感觉我进入了火坑 想尽快辞职 提前10天和老板说了,要我找个人来顶替就给我走 我找人来顶替了 今天给我辞职了,但是他说工资要等20号才发 都要过年了 一分钱不给我 走之后怕老板一直拖着怎么办
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?