离职交接未完成，原单位不给出具离职证明并不封存保险，我可以申请仲裁吗？
我在5月17日上交电子版离职申请书，总经理确认收到并且回复我了。我在6月2日开始没去上班，也就是未完成30日交接。现我需要到新单位办理入职，原单位以未完成交接为由拒绝出具离职手续，并不封存社保，同时未支付我5月工资，请问我可以申请仲裁吗？
现在单位有三个月没有发工资，昨天去仲裁了，但现在不想在这呆了，申请了离职，我怎样才可以立马走人
现在单位有三个月没有发工资，昨天去仲裁了，但现在不想在这呆了，申请了离职，我怎样才可以立马走人。
我在单位工作一年半了。签过劳动合同但是合同不给我。单位没有给我缴纳社会保险。每月多给500块补偿。我被忽悠了签过自愿不上社保的协议。现在我离职了，请问可以申请仲裁让单位给我补缴社会保险吗？
工作三年单位一直不交保险，以由为由离职是可以申请劳动仲裁吧？
申请劳动仲裁后，如果公司补缴，可以交到太原么？我们属于太原分公司，总公司在深圳，听说分公司不承担法律责任，而且合同上甲方为北京分公司，这会影响么？
你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险
你好，离职后，单位以申请当月无法封存为由，给我们多交了两个月保险，还要求我们自己承担，压着我们一个月工资不给发放，请问怎么维权
原单位离职申请提出满一个月，且进行了交接。现在我告诉我我负责的项目需要起诉乙方。要求我回去协助我可以
原单位离职申请提出满一个月，且进行了交接。现在我告诉我我负责的项目需要起诉乙方。要求我回去协助我可以不回去吗？
因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，公司可以申请仲裁/起诉吗？
因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？
请问，我已离职，还没拿到离职证明，交接完成了的，我可以不回答原单位同事关于工作的问题吗
请问，我已离职，还没拿到离职证明，交接完成了的，我可以不回答原单位同事关于工作的问题吗，太烦了，每天无数问题，又不自学
