我是正常流程试用期离职，结果发工资的时候和我说按照60%结算

我是正常流程试用期离职，结果发工资的时候和我说按照60%结算，但是签的劳动合同上没有写，是在录用通知书里面写的，这种情况怎么办

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提问人：ask20190617ibi
提问时间：2019-06-17

泡泡堂201250621 已过期 2016-11-24 回复(6)

由于单位给我不合理待遇我申请离职，结果这个月结算工资的时候，单位把我五个月所交的医保都（单位和个人）扣在我的工资里，这样合理嘛

ask20161214d9y 已关闭 2016-12-14 回复(0)

我已离职，个人提前结算了工资，可是发工资的时候工资又正常发给我了，请问不还犯法吗。提前结算工资的是个领头的队长，就是因为他逼我离职的。

ask20170302fwe 已过期 2017-03-02 回复(3)

哈哈哈哈哈已过期 2017-10-17 回复(13)

ask20180109zc2 已过期 2018-01-09 回复(4)

ask20180109zc2 已过期 2018-01-10 回复(2)

ask20180109zc2 已过期 2018-01-10 回复(3)

我离职了，单位没给我发工资，说我没按照正常离职流程走，我只是填写了一份申请，没打算走，领导给我签完字就让我走了，然后说我没按照流程

ask2018012546t 已过期 2018-01-25 回复(8)

ask20190413v9z 已过期 2019-04-13 回复(2)

我现在有一个房产公司的离职纠纷，我们本身离职按正常流程10天到期，包括佣金保底工资都可以结算。现在的话公司说我们心态不好影响公司说要开除，只能拿保底拿不了佣金，所以我想问一下有没有法律上的保护

' 已过期 2019-05-02 回复(2)