公司组织培训，报名不是自愿报名的，部长要求部门内人员全部参加

公司组织培训，报名不是自愿报名的，部长要求部门内人员全部参加，参加完后被通知一定要签培训合同，按市场价6000多，折合服务期限1年。这种培训协议有效吗？参加协议的时候完全不知道多少钱。培训不是主动报名，培训协议也不是自愿签订，金额也没有任何依据说是按市场价折合的。

部门组织旅游，公司负责大概800 自己负责500元。 我一开始报名参加了

部门组织旅游，公司负责大概800 自己负责500元。 我一开始报名参加了，但是临去前三天突然临时有事不能去了。 部门报的旅行团，我们是坐火车去 我想请问的是，[我需不需要向单位赔偿他损失的部分？]比如门票公司为我花了100元，但是只退了80，公司有没有权利让我再赔偿这20元呢？ 　　这个旅游算是部门用活动经费承担

试用期内，我在一家教育机构，公司组织有三天培训，不是我那个部门岗位的

试用期内，我在一家教育机构，公司组织有三天培训，不是我那个部门岗位的，做了10天辞职了，发工资时说要扣培训费，合理吗？而且当初明明跟我说底薪2300.试用期是80%.现在结工资却跟我说1600，这种该怎么办，咽不下这口气，

你好，我想咨询一下，我现在还在哺乳期，我公司部门外包，原来人员全部要求出示解聘书

你好，我想咨询一下，我现在还在哺乳期，我公司部门外包，原来人员全部要求出示解聘书，要求赔偿，公司不解聘我，我可以主动要求解聘得到合理赔偿吗

016年11月17.一开始，学校说自愿参加。后来，看没有人报名，就开始强制性的要求全部都得去

016年11月17.一开始，学校说自愿参加。后来，看没有人报名，就开始强制性的要求全部都得去。说这是要求的。而且我们在网上搜的那个企业评分很差。网上有说，里面的主管打人斗殴。学校还说有教育局下发的文件，可是，我们看到的是上届实习的文件，根本没有见习的文件，学生该怎么办?

2016年11月17.一开始，学校说自愿参加。后来，看没有人报名，就开始强制性的要求全部都得去

2016年11月17.一开始，学校说自愿参加。后来，看没有人报名，就开始强制性的要求全部都得去。说这是学校教育提纲要求的。而且我们在网上搜的那个企业评分很差。网上有说，里面的主管打人斗殴。学校还说有教育局下发的文件，可是，我们看到的是上届实习的文件，根本没有见习的文件。全校都发布了自愿参加实习，而且我们就得

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。

公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法

公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法，有没有赔偿金

我在参加公司培训学习课程中，主持人要求我们做一个拓展训练，我

我在参加公司培训学习课程中，主持人要求我们做一个拓展训练，我当时没有克服内心的恐惧不小心手打到了一个员工的鼻子导致骨折我该怎么办

公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格，但不签会扣钱。培训内容是军训

公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格，但不签会扣钱。培训内容是军训，要求我们规范的穿厂服佩工牌，行政管理人员都随便穿但一线工人却不许穿自己运动的鞋只能是工装配套的露脚凉鞋，不舒服合适，沙土到鞋里。同事都知道我们是精益考核受罚的，很难为情。但厂里就说是素养强化培训。我们参训不安排生产天天训练，

你好 因为派出所组织公司 参加培训活动 但是我有事情参加不了

你好 因为派出所组织公司 参加培训活动 但是我有事情参加不了 公司要罚我200元 我该怎么办？