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如果没有签订劳动合同,因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿,

如果没有签订劳动合同,因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿,我是不是需要赔偿公司损失

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20190614lar
提问时间:2019-06-14
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我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资只给了一半,该怎么做呢?

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

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我在一家公司工作快工作四个月,因为工作原因被辞退。但是没有签合同,也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁,但是都不知道这家公司叫什么名字,这个公司很多名头,只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名,还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

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何君龙 已关闭 2015-04-30 回复(0)

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在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?

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ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

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我在公司工作了一个月零四天,现在无故被开除,当时也没有签订合同,因为公司所有人都没有签,我想知道我可以得到赔偿嘛 那我可以得到多少赔偿

1450351637 已过期 2015-12-17 回复(2)

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ask20151227diz 已过期 2016-01-04 回复(11)

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你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职,还鼓动了例外四个工人罢工辞职,当天我们就跟他们结算清楚工资并付清!我是通过转账方式所以没有任何书面签订,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵,想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

在公司上班6年没有签过劳动合同,现今要求签署为期1年的合同,请问以后如果被开除能要求赔偿吗?

本人在公司上班6年,期间没有签过劳动合同,第一年没有给我缴纳过社保和公积金,后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名,请问如果以后发生离职或者开除,之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗?第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗?

fiona198961 已过期 2016-11-25 回复(2)
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