离职员工社保未办停费用公司出还是自己出？

去年公司一员工6月份离职，但是后来公司的负责人忘记把她的社保暂停，到现在累计9个月的社保费用，这部分钱应该谁出？

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提问人：yiyu889
提问时间：2013-02-21

相关咨询

你好：我想咨询一下，公司员工在签订的合同期限之内提出离职，员工是否需要赔偿公司之前所缴纳的所有社保费用？

yuyu22879 已解决 2009-04-02 回复(3)

试用期2个月，已经工作3个多月了，还是一直发试用期工资。因为公司的原因，我一直没有接到转正的消息，准备辞职，但公司说给我交了社保，已经默认了我转正。如果我11月3号离职，那11月的社保公司还承担吗，还是我自己承担全额社保？还有我应该是9月18号转正，那我9月的工资怎么算的？

nn5201000 已过期 2011-11-01 回复(2)

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

公司有员工居住证到期了，当时办的时候是街道办的人上门来公司为我们公司的人员办的（当时我还没在此公司，具体情况不了解），请问现在续期是由公司统一安排去续期还是员工自己去续期？员工的居住证是挂靠的公司地址

roberto123 已关闭 2012-11-01 回复(0)

我在一家外企工作28个月，并于今年九月九号离职，今天公司联系我，意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗？另外，这个月的九天在职期间，我休了3天年假，两天正常休息，工作4天。公司只支付我7天的底薪，和4天的饭费补贴。这样是合法的吗？年假不享受饭费补贴，公司这样的说法合法吗？

车小冬已过期 2012-11-15 回复(8)

公司因经营调整，让经理找员工谈话，让其自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有，逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？

穿靴子的猫@ 已关闭 2012-11-19 回复(0)

进公司后在未签正式合同2个月后公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我算我离职时间为中旬16号但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗

yu17663619 已过期 2012-12-10 回复(7)

一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？

虚心-----请教已过期 2012-12-28 回复(8)

公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。

云轩阁已过期 2013-01-14 回复(3)

我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗

hyyyyyy654321 已解决 2013-01-16 回复(4)