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1.公司将不属于员工的钱,发到工资里。然后,公司要求员工拿到工资以后再返还给公司,这样违法吗? 2.公司和员工签订的正式合同没有解除就按照外包的条件给员工发公司,违法吗?
客户有欠款,公司拿员工工资抵扣,员工催客户欠款,然后客户要求开发票
客户有欠款,公司拿员工工资抵扣,员工催客户欠款,然后客户要求开发票,员工找公司开好发票后,让客户付余款,客户说先给发票,欠款后期再给,现在客户不来取发票,公司说要把发票作废,请问员工可以一直拿着发票不让公司作废吗?员工一直拿着发票违法吗?描述您要咨询的问题……
1、公司要求办理入职担保,且需要出示房产证,这样违法吗?2、要求员工每天义务加班3小时
1、公司要求办理入职担保,且需要出示房产证,这样违法吗?2、要求员工每天义务加班3小时,违法吗?3、不购买社保,要求员工签放弃承诺书,违法吗?入职必须签两年合同,期间辞职赔违约金
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资,老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是,公司给她调岗降薪她不接受,直属领导要求她 每天提交工作汇报,该员工以不接受调整后的岗位,所以拒绝提交工作汇 报,公司后面就以员工不
我是属于公司异地员工,公司已经拖欠我们工资2个月,现在要求我们各地员工统一去总部内训2个月
我是属于公司异地员工,公司已经拖欠我们工资2个月,现在要求我们各地员工统一去总部内训2个月,费用自己承担,这是让我们被动离职,这种操作合法么?
公司上级要求员工把工资发到亲属银行卡上,工资3000打了9500
公司上级要求员工把工资发到亲属银行卡上,工资3000打了9500,上级又要求把多余的钱打到他个人的账户,
公司要求员工做违法的事情,否则就扣工资,提成,员工与用人单位已签订劳动合同
公司要求员工做违法的事情,否则就扣工资,提成,员工与用人单位已签订劳动合同,如果离开还有好几个月数额较大的提成拿不到,如果公司不给员工发工资提成,要开除员工,员工要准备什么资料给劳动仲裁