公司以我不胜任工作为由，要求我降职降薪，请问合法吗?
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
公司以我工作没达到领导满意为由要求降职降薪，我跟公司签署的合同在他们手里我没有合同
公司以我工作没达到领导满意为由要求降职降薪，我跟公司签署的合同在他们手里我没有合同，怎么处理
公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢
公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢！
公司经常以产量不达标，质量不合格为由强制要求义务加班，请问合法吗？以前定的产量都达到了
公司经常以产量不达标，质量不合格为由强制要求义务加班，请问合法吗？以前定的产量都达到了，后来公司就加量了，因为今年工作不好找好多同事都忍气吞声，我实在不想忍了，
我们是在陶瓷厂工作，公司管理员要求女工去打包，一箱砖有50斤，请问这是合法吗，我们该怎么办
我们是在陶瓷厂工作，公司管理员要求女工去打包，一箱砖有50斤，请问这是合法吗，我们该怎么办。
我现在怀孕九个月，公司要求我上到这个月25号回家。如果我不回家，就降职降薪，请问这是不是合法的
我现在怀孕九个月，公司要求我上到这个月25号回家。如果我不回家，就降职降薪，请问这是不是合法的。
没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿
没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿，问该怎么维护自己的合法权益，自己应该注意哪些事项
我从事于一家物业公司，在去年12月份，公司为了收取物业费，要求我们和业主商谈，可以适当的进行减免，现在完成了任务，公司领导以我们未走相应流程为由，说要我们及时补上，若不能及时补上，要暂扣我们1月份的工资，请问这种做法是否合理、合法。PS：原来走了相关流程，公司临时要求说要补上其他资料，并未事先通知。
被公司解聘以后，公司以交接工作为由要求继续上班，且以赔偿金要挟。这合法么？
A公司被B公司入股（题主是A公司的人），B公司进驻A公司以后，要求题主及其它同事直接做B公司的事，但是我们编制仍然是A公司的，A公司的事也依然要做。半个月以后在5月10日时A公司询问题主及同事是否愿意去B公司，不愿意就和题主签订解除劳动合同协议。协议中约定A公司应付题主赔偿金金额，及截止上班时间5月10日，10日以后
