梁帅律师 VIP2019-06-12 10:55

得看具体情况

不合法的

公司应当提供相应的依据，否则不合法

不合法

得看具体情况

你好，不胜任工作，需要有考核标准的。如果没有标准直接降职降薪，违法的。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不合法的

不合法的。

不合法的

你好，不能胜任工作岗位的，可以要求单位培训，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。并提前30通知或者额外支付劳动者一个月工资，并并可以要去公司支付经济补偿金。方便的话请来电详谈，希望能够帮到你。

需要根据具体情况，包括单位手中的证据。