律师您好，设计公司借故克扣员工工资，协商未果该如何提起民事诉

律师您好，设计公司借故克扣员工工资，协商未果该如何提起民事诉讼?

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提问人：ask20190612xhc
提问时间：2019-06-12

律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商

律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商，后来各让一步，只结一个月的六成工资，而且没有当面结，因为说我不是本人，就叫我老公发了收条给公司老板，写明收的金额数，收到后没有任何劳动纠纷，在未收到工资之前，现在还可以申请劳动仲裁吗

ask20171225fxd 已过期 2018-01-20 回复(1)

律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商

律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商，后来各让一步，只结一个月的六成工资，而且没有当面结，因为说我不是本人，就叫我老公发了收条给公司老板，写明收的金额数，收到后没有任何劳动纠纷，在未收到工资之前，现在还可以申请劳动仲裁吗

ask20171225fxd 已过期 2018-01-20 回复(1)

孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制

孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制，每个月上班都在300小时左右，而且没有休息，要休息只能通过请假的方式，但请假不发给工资，年终奖还要扣请假天数的钱，想请教一下，一，这种情况员工能以何种方式解除劳动合同，并能拿到赔偿金，二，超去167.5小时以外的，算不算加班能否要求补

ask20180302iiz 已过期 2018-03-02 回复(2)

您好李律师，我想咨公司拖欠我们员工五个月工资，将近四个月保险

您好李律师，我想咨公司拖欠我们员工五个月工资，将近四个月保险，我将账户上的钱取走我工资部分，并留下收条算违法吗？

ask201803082bk 已过期 2018-03-08 回复(3)

您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可

您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可以申请经济补偿吗？申请要写在辞职报告里吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-03-20 回复(10)

您好律师，在公司上班7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职

您好律师，在公司上班7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除，这种情况可以申请哪些经济赔偿？谢谢

happy every day 已过期 2018-03-20 回复(12)

您好律师，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社

您好律师，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职！~~~~还有经济补偿需要写进去吗？在公司上班6年多了，以上情况都属实，谢谢您