工资莫名其妙被降低几百，也没通知什么都没，以前工资单上的其他固定工资加起来都是一样的，今年两个月来就变了一种结算方式，但总体算起来比之前少了几百，虽然不多，但怎么可以说减就减呢？也没通知，而且不仅是我一个人有好几个人是这样的，请问该怎么办。而且同一个部门 有的减有的没减
我在公司工作1个月，已经签订了合同，合同上明书1050的基本工资和200的岗位补助。但是签领工资的单子的时候上面却打印的是500的基本工资和600的岗位补助，请问这是否违反合同法。 是不是如果以500作为基本工资而600为岗位补助，公司就可以以降低岗位补助为手段压低我的工资？
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的 辞职满一个月了，是不是要办离职手续？
专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？
我是一名学生，去年10月在力菲氨基酸下做了几天促销。那个聘请促销的人说下个月20号会给工资，可是一直没给，我打电话也一直没接不然就是关机。请问我该怎么办？
变卖公司电脑支付员工，工资属于什么行为？他是受托人，变卖时没通知委托人。
委托人把公司的经营权，管理权交给受托人，一切由受托人自负盈亏，他受托人却瞒着变卖公司财产，这属于什么行为？是否能追究其责任？
电业局签合同，合同上什么都没写，甚至连具体工资都没有，也没有公开开会，通知所有续签合同的员工
而且大家还都对劳动法不怎么懂，更怕因小失大、因使劲咨询起到反作用，失去工作。 难道就应该这样被欺压吗？怕的就是现在不敢维护自己的权益将来更是什么都没有！
该公司为,重庆市维华印务有限公司,壁山青扛大兴街171号,责任人,吴维华,扣押工资二月句发是问什么形为
您好，年前按公司规定提前签了离职。12月20号离职。12月份的工资应1月15号前都发了，到2月20号还没发。去问负责人，说是公司丢衣服赔差异把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。公司应该个人签了字才能扣工资的东西。我已经离职了。我该怎么要回我的工资
05年的轻伤案受害人有4个 对方有7或8个人 06年就抓到了1人 06年法院就给这个人判了，判了1年并结案了。当时只有一个受害人到场，其他受害人都没到场（包括我） 这样结案合法吗？法官说根据我的口供 这个被抓的嫌疑人没有直接给我造成伤害 （没把我列入被害人里面）所以开庭的时候没有通知我。我想问主谋也没抓到就这样结案
