员工申请辞工，主管部门负责人不肯批，把我的辞工书扣住了，人事部就不知道
员工申请辞工，主管部门负责人不肯批，把我的辞工书扣住了，人事部就不知道，我的离职日期是六月十五号，人事部是不会办理离职手续的，我应该怎么做？
县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其
县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其要求在规定时间到其局里报送相关材料
聘用的分支机构负责人，在出现了劳动纠纷时，以看病为由，躲着不与解决，主管部门怎么办？
公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？ 该负责人躲避责任的行为是否违法？
7月11 在厂里上班到8月13号。因为不适应此厂在没有转正的前提下多次提出辞职，主管部门不批准 请问有 解决方法吗？ 还有在没满一个月的时候已经向他提出辞职的，可主管部门说要做满一个月可以结工资的。可做满一个月未填转正单。又向主管部门提出辞职，部门以人少为借口说还要做一个月才能辞职，请问我怎么办？安劳动法能不
提前给部门主管申请年后上班需要延迟5天，但人回公司补假条，人事部不允许，要按矿工处理，公司这样做法是
提前给部门主管申请年后上班需要延迟5天，但人回公司补假条，人事部不允许，要按矿工处理，公司这样做法是否合法？ 部门主管当时同意请假。人事部以没有通知到他们为由，要按矿工一天扣3天工资，5天共15天工资计算。
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样
我在工厂上班有将近4个月了，想辞工回家，我申请辞工，公司主负责人不批，这算不算公司违反了员工自由权
我在工厂上班有将近4个月了，想辞工回家，我申请辞工，公司主负责人不批，这算不算公司违反了员工自由权。
你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走
你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走，这样可以吗？
你好，我在中通快递员工，本人在月底向主管辞工，主管不肯，但工
你好，我在中通快递员工，本人在月底向主管辞工，主管不肯，但工资拿不到怎么办才好
我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工
我向公司提前一个申请辞工，部门主管坚决不批准，我就要求急辞工，最后也不批准，因为现在我身体不适需要休息两天，向他请假，他说要拿病历单来才算是请假，要么就做旷工处理，这个厂进来容易，出去难，好多人都辞不到工，没有一年半载的时间和他拖就会被急辞，因为急辞要扣掉底薪1100的一半，目前看来我会被自离
我在餐厅上班，我提前15天递交了辞工申请，部门主管也同意了，但是我现在家里真的有急事一定要提前回去
我在餐厅上班，我提前15天递交了辞工申请，部门主管也同意了，但是我现在家里真的有急事一定要提前回去，经理不让走，说我走了就算我自离不给我工资，怎么办？
