公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利

公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定

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提问人：糊你一脸桃子酱
提问时间：2019-06-11

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因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知

HJl5496 已过期 2011-06-04 回复(1)

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列出已过期 2012-04-25 回复(4)

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1990lidong 已过期 2013-02-19 回复(4)

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janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

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简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

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sunnyyunhai521 已过期 2016-10-08 回复(8)

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公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

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