我与同事发生争执，后对方父母及社会人员上班时间来单位打我，是

我与同事发生争执，后对方父母及社会人员上班时间来单位打我，是否属于工伤？事情发生后一天单位人事科主任口头通知我家属我被停职，停职依据是什么?单位领导处理方式是否合法？盼回复，谢谢！

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提问人：清风
提问时间：2019-06-11

我外甥女和别人发生争执对方叫来社会人员进店打伤她们还打砸了店里的商品，对方是在法院上班的公务人员。请问我们怎么维权

ask20160119cxy 已过期 2016-01-19 回复(1)

因与用人单位发生争执，父母在用人单位营业时间到用人单位闹事，虽然没有损坏任何用人单位的财务

因与用人单位发生争执，父母在用人单位营业时间到用人单位闹事，虽然没有损坏任何用人单位的财务，也没有对用人单位的领导动手，只是吵闹，但用人单位说要告我们侵犯其名誉权。而作为劳动者我在用人单位工作了四五个月，期间用人单位一直没有与我签合同，所以用人单位违法在先，我们去争执也只是索求工资。所以我们闹事到底

Amour 已过期 2017-08-25 回复(1)

我在单位上班，被同事唆使社会人员来单位打了我。单位负责任吗？单位可以处理同事吗？

萧萧A1190123456 已关闭 2017-12-05 回复(0)

你好，我在上班时间上班地点和同事发生争执导致同事受伤，同事要求赔偿

你好，我在上班时间上班地点和同事发生争执导致同事受伤，同事要求赔偿，请问老板有赔偿责任不

ask20180126t7d 已过期 2018-01-26 回复(8)

公司上班时间，跟同事发生口角，对付先动手，出于防卫也动手对方没有事

公司上班时间，跟同事发生口角，对付先动手，出于防卫也动手对方没有事，我方出现轻微外伤，公司的决定都开除我方不想被开除合理吗是对方无理辱骂在先

ask20180608myn 已过期 2018-06-08 回复(2)

我在单位上班在工作时间制止供应商的不安全因素而发生了口角后来对方又动手两人打了起来后来经人劝开

我在单位上班在工作时间制止供应商的不安全因素而发生了口角后来对方又动手两人打了起来后来经人劝开，我到人事部寻求帮助，在这其间他父亲闯了进来打我当事人也跟着进来抱住了我让他父亲打我。后来给人劝开了，你说我应咋办

ask20180914h8v 已过期 2018-09-14 回复(6)

我老公上班与同事因工作发生一点争执两人争吵了几问对方躺在地说我老公打他了还报了警当时无人作证

我老公上班与同事因工作发生一点争执两人争吵了几问对方躺在地说我老公打他了还报了警当时无人作证，并打120住院经医院证明无外伤无内伤，现在他仍说是打他了，请问我们该怎么办？

ask20181012loo 已过期 2018-10-12 回复(3)

你好是这样的，我的朋友是厨师昨天晚上在上班时跟同事打了一架，起因是他们发生争执对方骂了他先动手打他

你好是这样的，我的朋友是厨师昨天晚上在上班时跟同事打了一架，起因是他们发生争执对方骂了他先动手打他，然后被公司开除了，结算工资时扣除了他800元这样做合理吗

ask20181127ca8 已过期 2018-11-27 回复(5)

上午我与同事发生口角争执对方按住我颈部将我按倒在地随后

上午我与同事发生口角争执对方按住我颈部将我按倒在地随后工友将其拉走在他抓我颈部抓住后我让其松开其不同意我没还手没挣扎开我吐了一口口水抓我颈部造成红肿腰部疼痛检查后无大碍警察调节后让医药费一家一半不然各拘留半月！

ask20181219dch 已过期 2018-12-19 回复(5)

我与同事发生争执，对方汇报单位领导未处理。后对方3家属上班时间来单位殴打我

我与同事发生争执，对方汇报单位领导未处理。后对方3家属上班时间来单位殴打我。人事科口头通知我家属我与对方被停职，到今天未发一分工资。到今天派出所及单位均无处理意见，今天单位分管领导证实，对方上班，理由是谁先有认识谁先上班。请问:单位停职处理合法吗？停职口头通知家属合法吗？停职期间扣发工资合法吗？无

清风已过期 2019-05-16 回复(3)