公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责
公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责，让我进行内训，实际上什么事都没让做，而且还让同事孤立我。还终止了我的用车补贴。这个算变相裁员吗？
公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，但是又不想多给一个月工资，于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位，想让他自动提出辞职，这样公司就不用给他多一个月的工资了，请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法，所以就想问一下律师。
工作四年，不愿接受岗位调整，想要离职，能得到多少补偿，无保险，无合同。
2010.8-现在，在酒店上班，无合同，无社保，现在酒店想把我调离本地，我拒绝。酒店就口头劝退，不肯出具解雇，要我自己离职。以无社保无合同为由离职的话，酒店不愿签收离职证明，我该怎么操作。2010年工资1500，2013年起工资3000，怎么才能争取到最大利益，能否补缴完四年社保，4个月的经济补偿金，和十一个月的双倍？ 希
公司2辆车，有三个司机，想要调整一个司机去其他岗位，问如何操作？合同签订的司机
公司2辆车，有三个司机，想要调整一个司机去其他岗位，问如何操作？合同签订的司机，目前员工不同意调整到其他岗位，该怎么操作？
公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职，说不愿意了调岗位但是都很远
公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职，说不愿意了调岗位但是都很远，我老婆怀孕了有什么好办法吗
公司因为业务调整准备将我们部门撤销，让我们调岗去其他岗位，但是新岗位的办公地址距离相当远没办法接受
公司因为业务调整准备将我们部门撤销，让我们调岗去其他岗位，但是新岗位的办公地址距离相当远没办法接受，如果我拒绝调岗，有三种情形，一是我仍在旧岗位但没有了业务支持，绩效没有了工资大大降低；二是当旧岗位撤销我也没去新岗位报道时，我该怎么办，我无处可去；三是再有就是如果公司以不服从安排或拒绝到岗上班或者旷
工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该
工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该补偿多少？
我在一家公司干了快四年了，现在要调动岗位，我不愿意去就说我自动离职
我在一家公司干了快四年了，现在要调动岗位，我不愿意去就说我自动离职，请问我在这家公司从没交过任何保险也未补钱让我自己去交，我该怎么办呢
劳动纠纷 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准
劳动纠纷 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月
过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资
过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？
