正月初一公司高层领导下车间给员工拜年，发现有水滴到炉顶上，事后被主管领导罚款100元。其原因是本岗位人员被领导抽走，相邻岗位仅有一名正在忙于操作未能及时发现。主管领导认为在高层领导面前丢了面子，所以就超出规定3倍罚款的处罚。请问该员工怎样申诉、、、谢谢
在一个企业在了两年没有签订劳动合同，第三年开始签订，但有关保险等一直没有办，后来由于公司的原因让员工待岗了，可在待岗期间企业没有给员工发工资等什么都没有。请问这样的问题该怎么解决？ 谢谢您！但有关这几年的劳动合同方面的规定企业该补给员工吗？
质监局对我公司进行安全检查，反映检查情况较好，口头提出几个问题需要整改，我公司也都进行了整改，后质监局又来我公司进行复检，下发“特种设备监察指令书”对正在整改的项目限制了期限，后我公司在整改期限到期之日的前一天整改完毕，并将其整改情况书面反馈至质监系统，质监系统也对整改结果口头表示了满意合格，11.26
请问为将拆老厂房，建造新员工宿舍楼（以低价卖给员工），买的假准建证。法人代表应该怎样量刑？罚款应该是
请问为将拆老厂房，建造新员工宿舍楼（以低价卖给员工），买的假准建证。法人代表应该怎样量刑？罚款应该是个人承担，还是企业（集体企业）。现在公安局以伪造国家印章罪论处。
我二月份入职，在公司上班七个月，面试说三个月签订合同，但是领导说公司有什么员工在编变动，推迟了一两个月给我签合同，七月底才签了合同，九月初医院检查怀孕了，公司领导说我隐瞒怀孕，还说我上班不能影响正常工作这样变相劝我离职，如果我辞职可以要求什么赔偿吗？
请问07年实施的新《劳动法》里，有没有关于企业对员工罚款规定的条款？？？？？
律师您好！ 本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。
07年实施的新《劳动法》里，有没有关于企业对员工罚款规定的条款？？？？？
律师您好！ 本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。
分公司连续调高营业收入指标，使用发票。公司巡查大队以给发票收现金违规，开罚单、罚款。我们以理力争，拒绝接受处罚。巡查大队施压主管领导，压制交了罚款，我们拒绝在罚单上签字，巡查大队随便填了罚单、罚款。证据材料现保存，有没签字的拒签罚单。
我在一家服装厂做事，因在厂里用厂里的样板裁了衣服，最后一次发工资被扣五百元，没有任何书面通知，我该怎样维权？
