公司要求每个员工佩戴对讲机,但是对讲机费用可以从员工工资里边
公司要求每个员工佩戴对讲机,但是对讲机费用可以从员工工资里边扣吗?
签订了劳动合同,公司口头要求每个月不需要上班,每个月可以领到三百元的工资,是连续三个月领的
我与人寿保险公司签订了劳动合同,公司口头要求每个月不需要上班,每个月可以领到三百元的工资,是连续三个月领的,前提是必须签合同时需要缴纳五百元的保证金,我缴纳了五百元保证金之后单位只发了一个月工资,后面就不发给我了,也没有通知说要把我缴纳的保证金退给我,签订合同的时候两份合同都被单位收走了,签合同到现
您好,由于员工工资能力达不到要求,公司可以要求单方面调整薪资结构吗?如果不能
您好,由于员工工资能力达不到要求,公司可以要求单方面调整薪资结构吗?如果不能,那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构?感谢!
我们公司对员工休产假是这样的,你可以休4到6个月,休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
我们公司对员工休产假是这样的,你可以休4到6个月,休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱,如果你休6个月就先扣出6个月的,然后休产假前得写个离职单,这样休产假是没有一分钱工资的,就只负责买社保公司应出的那部分,过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了,社保也不交了,没回去上班就跟公司无关了
公司不给员工买保险,满一年级后买保险自己出大头,公司出小头,工作快满一年了,可以要求什么赔偿和补缴社保,补缴社保全由公司出吗
对方家里,每个人都有工作,而且工资都比女方高,但是对方为了要求归还彩礼钱、酒水钱等结婚费用
对方家里,每个人都有工作,而且工资都比女方高,但是对方为了要求归还彩礼钱、酒水钱等结婚费用,说家庭困难,那么女方是不是要归还对方要求的金钱?
您好,请问公司要求员工穿工衣,然后工衣费用在工资里面扣一半,半年后在返还
您好,请问公司要求员工穿工衣,然后工衣费用在工资里面扣一半,半年后在返还,这样符合劳动法吗?
公司因产量不高,所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资,说等过几个月回来上班才有工资
公司因产量不高,所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资,说等过几个月回来上班才有工资,那可不可以算公司违约,如果说不想继续做下去,可不可以要求公司付误工费
劳动仲裁赢了,但是公司一直不发工资,如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方,所产生的费用可以找公司要吗
劳动仲裁赢了,但是公司一直不发工资,如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方,所产生的费用可以找公司要吗?
五一劳动节法定假期公司要求值班,说日后可以调休,但是不给加班工资
五一劳动节法定假期公司要求值班,说日后可以调休,但是不给加班工资,这样合理吗
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?