你好,我爸爸是1952年4月人(身份证,户口本都是1952年),按照规定今年2012年4月可以退休,在办理退休时,发现很多档案丢失,只有一张1994年薪资调整的表,上面填的年龄是1954年人(94年我爸爸在外地打工,单位的同事代填写的表格)在社保局要按照调资表作为退休年龄依据,我爸爸去派出所找到八十、九十年代的老户口本的存根
你好,我爸爸是1952年4月人(身份证,户口本都是1952年),按照规定今年2012年4月可以退休,在办理退休时,发现很多档案丢失,只有一张1994年薪资调整的表,上面填的年龄是1954年人(94年我爸爸在外地打工,单位的同事代填写的表格)在社保局要按照调资表作为退休年龄依据,我爸爸去派出所找到八十、九十年代的老户口本的存根
当事人男,曾经在国有煤矿从事井下工作11年,后调到国有企业工作,98年开始下岗在家,但单位仍然继续缴纳养老金,05年与单位解除劳动合同,然后自己缴纳养老金,到13年4月,就满55岁了,想咨询一下,此情况,该当事人,应该在什么时候才能办理退休。
当事人男,曾经在国有煤矿从事井下工作11年,后调到国有企业工作,98年开始下岗在家,但单位仍然继续缴纳养老金,05年与单位解除劳动合同,然后自己缴纳养老金,到13年4月,就满55岁了,想咨询一下,此情况,该当事人,应该在什么时候才能办理退休。
我是烟台人,2010年自己交钱投的职工社保,往前补交至1998年一月,是15年的工龄,是50周岁退休。本来2013年3月就过生日可以办理退休了,可社保处说刚下来的文件要延长至55岁才能办理退休,社保处这种做法对吗?
关于退休年龄、劳动合同以及保险缴纳的混合疑难问题(劳动法和保险法没有相关解释),求解
各位,我亲人,2000年进入该厂,在该厂工作,到2012年53岁,女,该厂08年和我亲人签订了个4年的劳动合同,按理说我亲人50岁就退休了,但是还是将12年6月份到期的合同履行完了;但是我亲人在这两年期间内,单位还给缴纳了各种保险,现在要退休的时候,单位竟然要求我亲人把最近两年他们交的医疗保险给补上(即存在劳动合同关