试用期离职是否能拿工资

我在试用期内，提前7天以上告知领导离职意愿，并提前5天以短信和微信发送离职申请给领导，提前3天在人事正式办理离职手续，但领导未批，月底干完直接走人，请问单位是否有权扣除我当月工资?
签订合同时，合同时间并未告知，在我签字按指印后填，请问这样的合同是否能生效？

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提问人：ranherr
提问时间：2019-06-05

与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？

527216557 已过期 2015-05-18 回复(2)

酒店规定员工试用期7天，这7天在自己离职的情况下没有工资是否合法

ask20161007n0w 已过期 2016-10-07 回复(3)

公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半

baiduhao2013 已过期 2016-11-18 回复(7)

ask20170302z4v 已过期 2017-03-02 回复(8)

试用期内满7天而不满一月辞职者，工资按全额工资扣除7天内工资。满一月以上辞职者，计算全额工资。

沈月七已过期 2017-05-26 回复(1)

试用期不发工资，谈好试用七天，七天内离职不发工资，上了八天班，公司对工资待遇问题要么拐弯抹角，要么避而不谈，而且给的职位也和应聘的职位不一样，是自己不想做的职位，现在打算离职，请问如何维护自己的权益（整个过程未签署任何协议包括合同）

ask20171201c5a 已过期 2017-12-01 回复(3)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

王佳已过期 2018-06-19 回复(1)

ask20190415oda 已过期 2019-04-15 回复(2)