工作期间未签工作合同，是否违法

工作3年间，公司未签工作合同，但社保一直都在缴纳。请问，对个人来说，如果公司随意辞退员工，员工个人权益是否受法律保护？另外，公司一直不签合同，是否已违法？如已违法，是哪项法律条文？谢谢

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提问人：zhang_ellsa
提问时间：2019-06-05

没有签订合同的劳务关系(被称零时工）工作期间受伤，受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿，额度多大

我是一个老年妇女（57岁），前年在某私人医院做清洁工，后来被辞退；2014年下半年又被该医院请去做清洁工，每月发一次工资，没有签到合同，今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂，当时就在单位医院住院治疗了几天；后来就回家疗养治疗。还没治疗好，治疗期间大概2-3个月，这期间医院不再发工资，也不有书

413119 已过期 2015-09-17 回复(2)

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？

ask20151007iyz 已过期 2015-10-07 回复(2)

你好，请问合同职工在工作期间得了病，公司是否该对员工负责

ask20151008h0f 已过期 2015-10-08 回复(2)

大学生兼职工作期间因工作受伤，并没有签署就业合同，是否能索要

大学生兼职工作期间因工作受伤，并没有签署就业合同，是否能索要误工费

ask20160709sj9 已过期 2016-07-09 回复(1)

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！

ask201607273fx 已过期 2016-07-27 回复(8)